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- 2017-08-27 发布于安徽
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摘要
预算管理经历了近百年的从理论到实践的发展,被广泛应用于国内外
众多的企业,被认为是行之有效的系统的财务管控工具,兼具成本管理、
控制、激励、评价等一系列功能。预算管理已经成为了现代企业中必不可
少的管理方法之一。但经济全球化和信息技术的迅猛发展使企业面临着愈
发变化莫测的市场环境和日趋积累的竞争。在这种环境下,传统的预算管
理模型逐渐暴露出与战略脱节、缺乏过程管理、忽视非财务指标等一些列
问题。这些问题直接影响了预算管理在企业中的应用效果。
解决这一问题的途径有两条:一是完全抛弃传统的预算管理模式,推
行所谓的“超越预算’’。这种方法暂时在中国企业中还缺乏可用性。另一
条途径是在原有的预算管理体系的基础上,通过将其他先进的管理工具与
之结合,弥补预算管理的缺陷,形成一个改进的预算管理体系。
平衡计分卡和作业管理等新的管理工具的产生和应用,为预算模型的
整合和改进提供了新的机会。平衡计分卡对于战略的分解能力以及作业管
理中作业和动因的概念,可以弥补传统预算中的缺陷,是预算管理体系的
有益补充。本文通过分析平衡计分卡、作业管理以及预算管理之
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