企业社会责任内部规制力量探讨.pdfVIP

2010 年6 月 长治学院学报 Jun. ,2010 第27 卷 第3 期 Journal of Changzhi University Vol.27,No.3 企业社会责任内部规制力量探讨 赵 晶 （晋中学院公共管理学院，山西榆次 030600） 摘 要：企业社会责任自从西方学界提出以来，受到理论界和企业界的广泛关注，也得到越来越多人的认可。一般认为 企业在履行经济职能时，还必须考虑到利益相关者的合理要求，承担其应有的社会责任。尽管我国对企业社会责任的研究起 步较晚，但在当前构建和谐社会的主题下显得尤为重要。文章通过对我国企业社会责任的相关问题进行分析、研究，提出“以 规制促责任”的理念，积极从企业内部环境中发掘促进企业社会责任实践的自我规制力量，以期内外部规制力量结合，更好 地促进企业社会责任的履行。 关键词：企业社会责任；现状；原因；内部规制力量 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1673- 2014（2010）03- 0024- 03 近年来，企业社会责任成为社会各界普遍关注的热门话 有一些企业对于承担社会责任的认识仍停留在低水平之上， 题，随着全球化背景下经济、文化、管理的交流，国际上企业 把追求利润以及股东权益最大化做为企业的目标，忽视了企 社会责任的理念也被带到了中国，我国企业社会责任问题的 业的其他社会责任，使得社会上出现了种种企业社会责任缺 研究和实践自此进入了一个新时期。2006 年 1 月1 日正式 失的问题：有些企业自身利益至上，忽视社会公共利益，野蛮 生效的我国《公司法》中明确提出企业要承担社会责任。我党 式的开发、掠夺资源，将利润建立在破坏、污染环境的基础 在构建和谐社会的若干决议中也明确提出，不仅仅是企业而 上；还有些企业逃避缴纳社保费用、偷税、漏税、逃税、不合理 且包括公民和多种社会组织都要承担社会责任。因此适时地 避税；更有一些企业唯利是图，缺乏诚信经营的理念，提供不 分析研究我国企业履行社会责任的现状、原因以及规制力量 合格、低质量的产品和服务，损害国家与消费者的利益；甚至 是非常必要的。 个别企业依靠压榨员工的收入和福利，以及利用大强度低报 企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称 酬的劳动来谋取利润，忽视员工的正常权利。员工工作环境 CSR）的概念最早于1923 年由英国学者欧利文·谢尔顿提 恶劣，缺乏必要的安全保护措施，没有法定的社会保险等现 出，他把企业社会责任与公司经营者满足产业内外各种人需 象大量存在；此外，多数企业普遍缺乏提供公共产品的意识， 要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。 对社会公益事业、慈善事业不管不问，企业在承担自愿型社 目前国际上比较认同的关于企业社会责任的定义是：一个企 会责任方面还仅限于个别企业零星活动，未形成群体性的共 业在创造利润，对股东权益负责的同时还要承担对员工、消费 识和普遍社会风气。 者、供应商、社区和环境等的责任，包括遵守法规和商业道 一、造成我国企业社会责任普遍缺失现状的原因 德，保障生产安全和职业健康、保护劳动者合法权益，保护环 境和自然资源，支持慈善公益事业，保护弱势群体等等。可见 （一）社会及体制环境的影响 这是一种关注企业利益相关者的利益，实现与股东利益平衡 在我国经济体制转轨过程中，企业被塑造成独立的市场 的理念。俗语道：有大义方有大利。企业不仅是经济实体，而 竞争主体并推向市场，企业为了顶住内外竞争的压力，不得 且是社会的一部分，处在社会的多个利益关系之中，要义不 不把精力放在追求自身利益的最大化上，忽视了对社会责任 容辞地承担起对员工、消费者、社区和社会的责任，承担起建 的关注，甚至以牺牲社会责任来满足自己生存、发展的目的， 立和谐劳动关系、公平竞争的市场、可持续发展环境的责任， 这是社会环境在特定时期的特殊性决定的。 才能保证企业的长期发展和稳定盈利。