就业指导讲座之就业流程.pptVIP

就业指导讲座 ----就业流程 ----职场礼仪 就业流程 一、了解就业形势* 二、确立职业目标* 三、收集就业信息* 四、积极准备应聘* 五、具体事项办理* 一、了解就业形势 总体就业形势* 行业就业形势 可通过行业报刊杂志、行业协会、行业网站等方式了解 二、确立职业目标 通过合理的职业规划，确立职业目标 一年级，职业探索阶段 尽快适应大学生活、充分了解自己及所学专业、培养交流技巧等 二年级，职业定位阶段 明确职业定位，及时评估和回馈，并尽可能获取相关专业及职业知识、相关工作岗位经验 三年级，掌握求职技巧及求职实战阶段 信息获取、简历写作、求职礼仪、面试技巧等 三、收集就业信息 收集就业信息的渠道 网络、报刊、招聘会、学校、亲朋好友等 案例一：李凡看下棋 案例二：肖敏打电话 就业信息的分类整理 收集信息时较粗旷，可根据某一标准分类，如兴趣是否浓厚、行业成长空间、薪资水平等，然后重点突破 预防就业陷阱 永远记住：“天上不会掉馅饼“。工资虚高、没有任何要求或门槛、长年累月登广告 四、积极准备应聘 求职渠道 招聘会求职、网上求职、求助亲友、电话求职、招聘广告、职业中介、学校推荐等 求职技巧 个人形象设计、求职礼仪、撰写求职简历、面试常见问题、制定求职计划 未雨绸缪 职业准入制度 劳动关系与权益保护 职业素养：责任意识、规范意识、质量意识、服务意识、沟通能力、团队合作意识 求职技巧 个人形象设计：健康、端庄、附合审美主流 求职礼仪：基本礼仪、其它（人大金正昆教授讲座） 案例一：王小姐求职（出门鞠了一躬） 案例二：张强求职（事后打电话表示感谢） 撰写求职简历:忌空洞、忌不实、忌太长；宜简洁、宜真实、宜根据拟应聘的职位突出与之匹配的个人特长；可做适当设计修饰。 面试常见问题* 制定求职计划：必要准备、基本步骤、求职途径、计划面试次数及时间、短期目标以及实现目标的基本策略。 责任意识 避免使用逃避责任的言辞 “不关我的事”、“我试试看吧”、“没人告诉我呀”、“反正不太重要”、“大家都这么做的”…… 几个案例 一、西点军校麦克阿瑟擦皮鞋; 二、里根踢破邻居窗玻璃； 三、日本女清厕工 规范意识 没有规距不成方圆 案例一：小李使用假文凭； 案例二：小吕由加拿大公司到日本公司做销售 质量意识 张瑞敏砸冰箱 西铁城手表空投 如果你有了一个好岗位，但总是做出次品，恐怕饭碗难保 服务意识 为单位服务 为同事服务 为顾客服务 沟通能力 据劳动保障部不久前的一次调查显示,“表达能力”首次列招聘要求之首,98家用人单位，对大学生的能力要求依次为： 表达能力（97.41％） 个人实际能力（97.03％） 社会实践经验（85.93％） 专业方向（83.33％） 其他道德水准（78.52％） 而个人学习成绩仅名列第8 沟通技巧：主动沟通、以诚相待、善于倾听、不吝赞美 团队意识 狼群的合作意识使之能捕杀体型远大于它的猎物；军阀割居是国民党败走的一个重要原因。 案例：小李因一场蓝球赛顺利找到理想工作岗位 五、具体事项办理 提前离校申请 协议书与劳动合同的签定 填写生源地与毕业派遣（到具体县或市辖区，个别外省有特殊规定的请提前告知） 档案及户口托管 改派 改派流程* 改派申请表* 轻松应对职场 我的联系方式 办公电话：0351-4297613 E-mail: 139.com 四、山西省贸易学校毕业生就业工作推进计划 1. 完善就业工作队伍，建立健全就业指导体系 （1）及早成立2010届毕业生就业工作领导小组 （2）建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅导员、毕业班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续推进落实“三位一体”就业工作体系，广泛动员和发动学院的全体教职员工支持、参与毕业生就业工作。 （3）搭建毕业生就业信息平台系统。建立毕业生就业工作专用QQ空间、高校通、年级就业交流QQ群以及群邮箱 2.继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的“三位一体”，全体教师分解责任，切实发挥作用 3.高度重视，加大经费投入和工作力度，激励学生就业 阶段性日期 考 核 指 标 补 助 办 法 备注 5月20日之前 “三位一体”教学环节中期考核良好 补助300元/人 1.根据就业签约的情况，按期兑现奖励 2.考研录取同学以入学录取通知书为准 5月21日~ 6月