假如我是校长学校建设发展金点子征集.docVIP

“假如我是校长”学校建设发展金点子征集 NO1 “ 假如我是校长” 对于“假如我来当校长”的活动，我也有自己的愚见，针对这一个月的工作和观察，我有一些建议想提出来参考。 第一：寝室的空调管理问题。 经过这一个月的观察，我发现对于寝室空调的使用，并没有一个统一的制度。前段时间天气热，学生正常使用是应该的。但是最近天气转凉，学生任然会使用空调，导致很多学生因此感冒。我觉得应该制定一个制度。比如：夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度既能提供比较健康、舒适的室内环境，满足正常的工作、生活和学习需要，又能节约能源，保护生态环境，是一件利国利民的好事。第四：如果我是校长，我会定期给各个大专业请大学的讲师或请专家来授课，开展公开交流会。记得我在大学的时候，我们系每年会请一个专家来授课，这样既调动了学生的积极性，而且让大学的专业老师了解到我们学校学生的水平，对于以后学生的升学有好处。（专家公开课免费，如有音乐会，可以采取售票，比如一个学生10-20元。我想学生应该很愿意的。这样也可以为学校减轻负担。） 这是我的想法，仅供参考。。。。。 NO2 一点不成熟的看法 教务管理： 将第一周设置为机动周，再根据实际情况调整课表，第二周确定课表，并及时通知到学生和教师，严格按照课表上课； 每学期末统计老生需要的书本数目和教学用具，于开学前一周购买，保证教师报到当天可以领取教师用书和教具；建议负责老师制定购书、领书、发书的登记表格，签字领书、发书； 严格巡视制度，狠抓学生晨练和晚自习的出勤率与学习效果，如有问题及时批评教育，并联系班主任或负责老师； 对于无教师指导的高年级学生，将专业晨练量化，例如：舞蹈专业早晨必须完成的基本功，先热身跑步几圈、再压腿多少次等等； 专业课无论晨练、晚自习必须换练功服，文化课必须带书、笔，保证教学场地清洁、断电，否则给予惩罚或追究责任； 每学期对教师按照专业、文化分别进行评比，例如 最佳教案、先进个人、优秀教师等等，召开教职工大会奖优惩惰。 文化课务必在第一周内排好座次表，学生按表就坐，不得随意更改，桌椅损坏追究责任。 开展第二课堂活动，下午第四节课组织篮球、羽毛球等活动，或者设置选修课，纳入到学期考核之中 学生管理 严格校门、宿舍出入制度。无证、无理由、无批条不得随意出入。晨7：20、中午2：30、晚10：00关门（周末可延迟到10：30），生活老师全面清查，迟到者给予严厉惩罚，学生科不定期抽查执行情况 开展创优争先活动，每月评选 先进班级、文明寝室、最佳楼层、学生进步奖，张贴公布表扬 利用宣传栏，结合特殊节日（教师节、重阳节、父母亲节）和生活实际，进行德育、安全知识、法律知识等等教育； 开展阳光运动会，春秋两季；举办元旦晚会、新生迎新晚会之类的活动，举办校园K歌大赛、舞蹈比赛、寝室设计比赛之类的比赛 每学期应有开学典礼、散学典礼，利用每周国旗下的讲话，进行训导，表扬先进的班级、个人、团体之类的，传达上级思想； 新生进行入学教育，学习相关文件法则，各专业的优势介绍都可以加入进去； 每学期第一周实行学生仪表大检查，学生科检查、不定期抽查； 固定时间、地点，严格主题班会制度，每学期或学年召开家长会，并与班主任考核联系起来； 严格学生考勤及行为习惯的管理，整治教学场地、宿舍脏乱差，追究相关责任，培养环境意识。 加强班主任培训，实行老——青一对一传、帮、带，并与班主任考核挂钩。利用每次班主任科务会，进行调研，收集近期学生情况 其他： 解决同酬不同工问题。例如：语文工作量很大，但是按课时算工资，没有体现出多劳多得。设想：文史哲不分家，在学校缺少政治、历史老师情况下，语文老师转岗岂非很好？可借鉴普通中学每周语文老师多算一两个课时费用。 新进人员应进行培训，快速了解学校各方面情况。一般学校领导都对新进人员进行个别谈话，了解情况。 加强各教研室的联系，可置办全校教师的通讯录，组织全校性的活动，打破专业文化壁垒，老师抱成团管理学生； 加强8：30到10：00的巡逻，尤其是操场的巡逻。 定期实行各科室办公室卫生评比，并给予不良者惩罚 学校网站中，各部门资料并未填充齐全，请快速完善 NO3 治校如齐家 七件事须抓 “假如我是校长”……其实这个题目有点让人为难，说实话，我还真没考虑过这个问题，这么多年来一心做一名尽职尽责的士兵，从没有过非份的念头，所以也站不到将军的高度来思考宏观的问题。尽管不想当将军的士兵不是好士兵，但若人人都想当运筹帷幄的将军，恐怕也打不了胜仗，因为缺了冲锋陷阵的卒子。但细一转念，孔子不是说过修身齐家平天下吗，齐家治国与齐家治校，我想道理应该是一样的。所以在此，我就权当一回家长，从治家兴校的角度谈一谈个人的不成熟的看法。