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系统分析 本《报告》中所涉及的数据流图是描绘系统的逻辑模型，图中没有任何具体的物理元素，只是描绘信息在系统中流动和处理的情况。其各个符号意义说明如下： 图1-1 图1-2 图1-3 图1-4 正方形（或立方形）：表示数据的源点或终点，即指外部实体。（如图1-1） 圆形：表示变换数据的处理。（如图1-2） 两条平行线：表示数据存储。（如图1-3） 箭头：表示数据流，即特定数据的流动方向。（如图1-4） 分析工具：DFD 分析内容： 2.1 功能分析：完善的报表统计分析功能；支持招聘管理；强大的工资分析功能；强大的数据接口功能 2.2 数据分析：对用户输入的数据，系统进行严格的数据检验，尽可能排除人为的错误 2.3 性能分析：操作简单、界面简捷、清晰流畅、容易上手；稳定地支持200个以上的并发用户；关键业务在200用户并发下的快速响应；系统有完善的缓存管理工具，以针对各种压力场景进行配置调优 2.4 安全分析：设计安全的物理网络和网络架构；允许从internet访问，并设计有相关的安全措施；使用安全的授权方式；数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略；提供数据应急方案。 2.5 运行条件分析：数据库服务器和应用服务器支持windows server操作系统，软件系统基于微软.net平台开发；数据库管理系统采用sqlserver 2005或2008；支持IE6.0及以上版本的浏览器，纯B/S系统模式 3、数据流图 3.1 顶层数据流图 3.1.1 DFD 3.1.2 数据字典（DD） (1) 数据 用户信息 名称：用户信息 组成：用户名+密码 说明：用户登录系统时查询的项目 来源：用户 去向：登陆 (3) 数据存储： (4) 处理过程: 0层数据流图 数据 聘用信息 名称:聘用信息 组成：员工号+姓名+性别+职位+部门 说明：人事管理部门发出招聘广告，部门聘用应聘者 来源：应聘者 去向：员工信息 员工基本信息 名称：员工信息 组成：员工号，姓名，性别，出生年月，职位，学历，部门，联系方式，政治面貌 说明：学院所有员工填写的信息 来源：员工 去向：各个部门 应聘信息 名称：应聘信息 组成：姓名，性别，联系方式，应聘职位，个人描述 说明：应聘者填入的个人信息 来源：应聘者 去向：填写简历 奖惩信息： 名称：奖惩信息 组成：员工号+日常行为表现 说明：各部门领导根据考勤信息填写的员工奖惩信息 来源：各部门领导 去向：奖惩信息添加 部门调动 名称：部门调动 组成：员工号，姓名，原岗位，新岗位 说明：由部门领导填写的关于下级员工的部门调遣信息 来源：上级领导 去向：人事管理处 考评信息 名称：考勤信息 组成：员工号，出勤时数，请假时数，旷工时数，月份 说明：由考勤科通过考勤机考勤得来的信息进行信息汇总 来源：考勤科 去向：工资信息和奖惩信息 培训信息 名称：培训信息 组成：员工号，培训信息，培训课程，培训费用，培训时数，培训记录，月份 说明：由培训科将参加培训的员工的信息（次数）等信息录入到系统 来源：培训科 去向：培训信息管理 薪资信息 名称：薪资信息 组成：员工号，基本工资，奖金，补贴，总工资，月份 说明：由薪资科计算出员工工资情况并生成报表 来源：薪资科 去向：薪资信息管理 社保信息 名称：社保信息 组成：员工号，社保信息，类型 说明：由社保科收集全院员工的社保信息并录入到系统 来源：社保科 去向：社保信息管理 职称信息 名称：职称信息 组成：职称内容，评定日期，结果 说明：由人事科发布职称评定信息 来源：职称评定科 去向：人事管理 数据项 数据项名称 数据项含义 定义 用户名 人力部门高级管理员 6{字符串}10 密码 系统用户密码 6{字符串}12 员工号 唯一标识员工身份的号码 10{字符串}10 姓名 学院员工的姓名 10{字符串}10 性别 学院员工的性别 1{字符串}1 出生年月 学院员工的出生年月 日期型 职位 学院员工的职位 4{字符串}6 部门 学院员工所在部门 6{字符串}6 学