2007年度全年绩效考核评分表(局.docVIP

2007年度全年绩效考核评分表（局、科、室） 单位 第二季度 第三季度 第四季度 完成全年工作任务情况 总分 加、减分理由 得分 加、减分理由 得分 加、减分理由 得分 加、减分理由 得分 反渎局 1、无典型培养计划（－1）； 2、迟到2人次 （－1）； 3、文书差错 （－0.5）； 97.5 1、未及时报送考勤表（－0.5）； 2、迟到2人 次（－1）； 98.5 1、案件质量（艾军案无初查报告）。（－1） 2、法律文书和案卷归不规范。（－1.5） 2、迟到1人次（－0.5）； 97 1、部分干警作风建设年笔记未达到要求。（－0.5） 2、承办上级交办重大案件3起。 （＋6） 3、承办上级交办特大案件2起。 （＋10） 4、被省院表彰为“十佳反渎局”。 （＋10） 5、超额完成全年任务。（加2分） 加27.5分 120.5 预防科 研究室 1、无典型培养计划（－1）； 2、迟到2人次 （－1）； 98 1、迟到1人次（－0.5）； 99.5 1、调研工作作者职务介绍出现失误。（－0.5） 99.5 1、简报1篇被市院转发。（＋2） 2、《规范与加强检察队伍建设的若干思考》被省院交流，获优秀成果三等奖。（＋10） 在全市研究部门排名第一。 （＋5） 加17分 114 反贪局 1、无典型培养计划