16.第五章(薪酬管理)A.docVIP

企业人力资源管理师三级A 第五章　薪酬管理 姓名：　　　　　　　　班别：　　　　　　　授课老师：　　　　　　　得分：　　　　　 单项选择题（共30题，每题1分） （ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。 薪酬 B、给付 C、收入 D、分配 （ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。 报酬 B、奖励 C、薪金 D、工资 下列各项中，（ ）属于外部回报的奖励方式。 奖金 B、欣赏和认可 C、发展机会 D、具有挑战性的工作 下列表述不正确的是（ ）。 薪酬实质上是一种交易或交换 B、薪酬不包括实物性的报酬 C、薪酬应体现效率与公平的原则 D、薪酬应服从市场交换规律 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。 产品的需求弹性 B、工会的力量 C、企业的薪酬策略 D、职务或岗位 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。 A、外部公平 B、内