人力资源三试卷及答案.docVIP

期末测试卷三 一、选择题 1．对人力资源管理的基本职能表达全面的是（ ）。 A．获取、整合、激励、调控和开发 B．整合、激励、调控和开发 C．获取、整合、激励 D．获取、整合、激励、开发 2．（ ）在《人力资本》一书中，分析了正规教育的成本和收益问题，还重点讨论了在职培训的经济意义，也研究了人力资本投资与个人收入分配的关系。他在人力资本投资的过程方面的研究取得的成果，都具有开拓意义。 A．马斯洛 B．赫茨伯格 C．舒尔茨 D．贝克尔 3．下列不属于防止或者制止人力资源过剩的措施是（ ）。 A．限制招聘 B．转包 C．提前退休 D．暂时解聘 4．（ ）主要是对应聘者的数字和语言能力进行测试。 A．智商测试 B．能力测试 C．人格测试 D．情商测试 5．（ ）可以发现一些在其他情况下不能了解的工作活动和行为。通过访谈，可以发现组织结构图上看不到的、不易观察，但在实际中发生的重要工作活动和信息交流。 A．观察法 B．访谈法 C．问卷法 D．典型事例法 6．员工培训的起点是（ ）。 A．培训需求分析 B．工作分析 C．培训计划的制定