综合部：行保部员工绩效考核标准.docVIP

综合管理部之行保部 员工绩效考核标准 2009.11．30 一、通用部分（45分） 考 核 内 容 分值 考 核 内 容 思想政治品德 5分 思想政治品德：根据思想品德高尚、政治立场程度进行考评。 （1）积极、认真参加党组织举办的各种活动，不迟到、不早退（1分）； （2）尊重领导，不在公开场合顶撞领导，虚心接受领导的批评（1分）； （3）顾全大局，团结协作（1分）； （4）谦虚谨慎，不骄傲自满（1分）； （5）办事注重礼仪，待人接物讲礼貌（1分）。 职业 道德 5分 职业道德：根据职业上的原则性、事业心、责任感、政策性、爱岗敬业、职业操守、保守公司商业秘密等内容进行考评。 （1）主动承担责任，不推脱责任，有较强则责任心（1分）； （2）保守公司的商业秘密，不与竞争对手来往（2分）； （3）有较强的事业心，爱岗敬业，不挑肥捡瘦（1分） （4）办事公正，不偏不倚，坚持原则（1分）。 遵纪 守法 5分 根据是否违反国家法律及公司规章制度进行考评。 （1）遵守国家法律法规，不因触犯法律而受到各种处罚（3分，不含公司因此另行处理）； （2）遵守公司的各项规定，不违反常规厂纪（2分，不包括公司根据规定另行处理）。 出勤率 5分 根据职工出勤情况进行考评。 （1）全月出满勤得满分，各种假（不含公司规定享受假期）一天加-1分； （2）因个人出勤率不达标影响部门考核的，本