论我国民营企业的员工教育培训.pdfVIP

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  • 2017-08-27 发布于河南
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教育与职业 第24期(总第520期) 职业培训 论我国民营企业的员工教育培训 俞来德 林红 [摘要]员工教育培训是企业人才培养的重要环节,而当前我国民营企业员工的教育培训严重滞后。要加强员工教育培训工作, 企业必须充分认识到员工教育培训的重要性,明确其目的;针对员工特点,选择教育培训的内容和形式;完善配套设施,形成长效机 制。同时,政府要树立为企业员工教育培训服务的意识,强化服务功能。 [关键词]民营企业 员工教育培训 [作者简介]俞来德(1962-),男,江西婺源人,上饶师范学院政治法律系副教授,上海交通大学安泰管理学院高级访问学者,研 究方向为企业管理;林红(1966-),女,江西广丰人,上饶师范学院国家助学贷款办公室副主任,讲师,研究方向为教育管理。(江西 上饶 334001) 在知识经济时代,知识是各种生产要素中最为重要和基本 学合理的评估是人力资源管理中的一项重要内容。教育培训效 的要素,能否拥有人才资源已成为决定一个企业兴衰成败的关 果评估既是对教育培训组织部门业绩的评估,也是

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