高校工资管理信息系统的建立.docVIP

实验报告 实验项目： 工资管理系统分析 姓名： 指导教师： 专业班级： 08财管 成绩： 日 期： 实验目的与要求： 1 实验应预习相关理论，并在此的基础上自行分析； 2 撰写规范的系统分析与设计报告； 3在系统分析与设计的基础上，组织系统实施； 实验内容： 一 大学工资管理系统的必要性分析。 1：首先，随着各种经济组织形式规模的越来越大，人员的越来越多。工资管理的难度就越来越大，为了有效的解决管理工作中的问题，利用现代化的技术去建立一个有效的工资管理系统就十分有必要了。 2 ：其次，由于新的经济组织方式的出现，工资的计算，扣缴，发放等方式也越来越多样化，传统的工资管理方式也不能适应现在的工作需要。 3：最后，建立及使用工资管理系统能加强企业等的管理效率，减少企业等的管理费用，增加企业的盈利能力。 二 组织结构分析 三 管理业务流程分析 管理业务流程图分析：通过对学校管理业务的实际调查分析，弄清了该学校工资管理工作的业务流程和管理功能，系统的业务流程图如图所示。 四 数据流程图 五 数据字典 1数据流的定义： 数据流编号 数据流名称 简述 数据流来源 数据流去向 数据流组成 数据流量 D1 扣款清单 输入房地产扣款信息 S1 P1 房费+水电费 1次/月 D2 扣款补贴清