岗位职务说明书(供参考).docVIP

岗位职务说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 人事课长 岗位编号 (暂时不填) 薪酬类型 计时工资 所在部门 人力资源部 岗位职级 课长级 工资等级 (暂时不填) 工作地点 办公室 岗位定员 1人 危险程度 无 直接上级 人力资源部经理 岗位类别 管理 危 害 源 无 直接下级 培训专员、人事文员、前台文员、外勤员 分析日期 2005/4/5 二、岗位职责概述(用一句话描述本岗位存在的价值) 岗位职责概述 根据公司中长期方针和未来人力资源发展规划要求，建立健全人力资源及行政管理体系，监督执行人力资源及行政管理体系运作事务，确保人力资源管理规范、高效。 三、工作职责及任务(见文件《部门组织结构及职责》，运用“PDCA”管理循环及“6W3H”管理逻辑的方法) 工作描述 所需时间及频率(天/周/月) 主要使用设备/工具/记录 关键绩效考核项目(KPI) 职 责 一 职责描述：人力资源的开发 工作 任务 根据公司经营方针制定年度人力资源开发计划。 1次/年 年度人力资源开发计划 负责各部门岗位分析，岗位说明书编制的督导； 1次/年 岗位职务说明书 负责人事管理制度、作业办法的修订及审核