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工资系统 理论知识 工资系统是独立于总帐系统的一个子系统,其基本过程涉及工资的计算\汇总\发放\分摊. 任务 计算应发工资\扣款\实发工资等; 统计\打印工资清单\个人汇总\查询等; 工资核算内容 编制工资单—个人工资项目\应发\代扣款\实发工资等 会计处理 工资系统流程 基本功能模块 操作 工资系统初始化 建立工资套 1)参数设置—是否有不同类别的工资发放方式?工人?管理人员?学校则有教师\行政管理人员之分 2)扣税设置—个人所得税要不要从工资中代扣?一般要选 3)扣零设置—工资中的零头要不要扣除,系统可设为元\角\分等几种形式. 4)人员编码设置—此处和总帐系统中人员编码类似. 操作方法 按照系统提示操作 1建立工资类别,见图 扣缴所得税 1 可对个人所得税基数\税率进行调整,并显示个人所得税的计算明细,如下图 调整个人所得税基数\税率 1 5 4 3 2 银行代发 1 4 3 2 工资分摊设置1 5 工会经费2% 应付福利费14% 此处可 依次增 加不同 项目, 调整其 比例 5 工资分摊设置2 6 9 8 7 依次录入有关项目,系统将按此要求进行分摊 10 工资分摊设置3 工资分摊1 1.选择上面设置好的费用类型,如应付工资/应付福利费等 2.选择部门,有些费用类型不是所有部门都发生 1 2 3 7 6 5 4 此处可显示上面选择的1111(应付工资)分摊情况,请依次录入借