伊犁州国有资产投资经营公司职工培训管理制度(试行).docVIP

勤得利分公司职工培训管理制度 为贯彻落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》精神，进一步提高企业职工队伍素质，优化职工队伍结构，增强企业竞争能力，特制定公司员工培训制度如下：一、培训宗旨 （一）根据公司发展战略，将培训的目标与公司发展目标紧密结合，围绕公司发展开展全员培训，不断探索创新培训形式； （二）将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵；（三）实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业平台。 二、培训目的 （一）达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同； （二）掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和胜任本职工作； （三）改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则； （四）提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯； ?（五）提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件；（六）提高企业综合素质，增强企业的竞争能力和持续发展能力。三、培训原则根据公司业务范围和性质，追踪行业新动态，掌握新知识，找出差距，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。 四、培训组织 （一）员工培训工作在公司统一布署下由人力资源部归口管理、统一规划，员工个人主动配合；（二）人力资源部每年年底根