问卷—浅谈中山大学肿瘤防治中心薪酬调查问卷设计.pdfVIP

2009年 1月 中国医疗前沿 January，2009 第 4卷 第 2期 ChinaHealchcareFrontiers Vol，4 No．2 111 浅谈中山大学肿瘤防治中心薪酬调查问卷设计 彭望清 朱胤 何韵 (中山大学肿瘤防治 中心，广 东 广州 510060) 摘【要】问卷调查现在被广泛应用于医院薪酬设计之 中。设计调查 问卷必须要遵循一定的原则，在文字的表述上也有一定的规则。问 卷调查进行得好将有助于薪酬方案设计者得到真实、准确的第一手资料 ，了解员工对薪酬的关注点，设计 出相对公平和科学的薪酬方 案 ；而且 因为员工有参与感，对薪酬方案的认 同度会比较高，薪酬方案在实施时遭到的阻力会更小。中山大学肿瘤防治中心在进行薪酬 方案设计时采用了问卷调查方法收集资料 ，设计 了具有特色的薪酬调查 问卷。 关【键词】薪酬 问卷调查 设计 【中图分类号】R197．32 文【献标识码】B ABriefIntroductiononthedesignoftheQuestionnariesabouttheSalariesof CancerCenterofSunYat-sienUniversity PengWang—qing，ZhuYin，HeYun (CancerCenterofSunYat-sienUniversity，Gunagzhou，Guangdong510060China) A【bstract]Questionnairesarenowwidelyusedinthedesignofhospitalsalariessystem．Thedesignofthequestionnairemustfollowcertain principles，thestatementsinhtetextalsohascertainrules．Questionnairesurveycarriedoutwellwillhelptheprogramdesingerstoreceivetrue， accuratefirst-handinformationonstafPsconcernaboutsalaries，SOhteycandesing arelativelyfairandscientificpackage；furthermore，because employeeshaveasenseofparticipation，theywillacceptthesalarypackageonrelativelyhighdergee，inhteimplementation，thesalarypackagewill sufferlessresistance．CancerCenterofSun Yat-sien Universityusesaquestionnairesurveymethodtocollectinfomr ation inthedesing of remunerationpackages，anddesignauniqueQuestionnaires． [Keywords】Salaries；QuestionnaireSurvey；desing 问卷调查作为一种操作方便、行之有效的收集意 和资料的 可、含混不清或容易产生歧义的语言或概念。 研究方法，现在 已在各行各业得到广泛应用。研究者将所要研究 5、简明性原则，即表述问题的语言应该尽可能简单明确，不 的问题编制成问题表格，下发给调查对象填写，之后回收问卷并 要冗长和哕嗦 。 采用科学分析，从而了解被试者对某一现象或问题的看法和意 6、客观性原则，即表述问题的态度要客观，不要有诱导性或 见，又称问题表格法。问卷调查的关键在于编制问卷，选择被试对 倾向性语言。 象和结果分析。