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网络出版时间：2011-10-14 15:09
网络出版地址：/kcms/detail/43.1286.c1509.024.html
第 卷 第 期 湖 南 大 学 学 报 社 会 科 学 版
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经理报酬激励强度的综合评价研究$
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徐莉萍 刘 越 邓永梅
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湖南大学 工商管理学院 湖南 长沙
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摘 要 旨在建立一个运用多维度定量指标判断经理报酬激励强度的评价方法 有利于全面认识各上市公司
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经理报酬的激励程度 根据评价结果把经理报酬激励强度分为激励不足 适中 过度 并实证研究不同激励强度上
市公司治理结构的特征 进而提出改进经理报酬激励公平和效率的有效手段 提高对不同类型企业高管薪酬管理
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关键词 公司治理结构 经理报酬激励强度 效率指标 公平指标
中图分类号 文献标识码 文章编号
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