长沙明远农产品销售有限公司合伙人制度.docVIP

长沙明远农产品销售有限公司合伙人制度（暂行） 第一款 总则 第一条 是的企业，以资本支持。协调资本与知识的关系是搞好公司的关键所在，反之往往会导致知识型公司人员流动频繁和效益不高。为保证（以下简称）运作效率、保持创新，制定本制度；第二条 合伙制是协调资本和知识关系的一种基本手段。和是一种平等的合作关系，而不是雇佣和被雇佣的关系。因此，公司的收益由和共同分割。 第三条 公司采取 第二款 利益分配 每一项目的收益应该在扣除成本以后，由和合伙人共同参与利润分割。合伙人的收益是在扣除了直接成本、间接成本和其他成本以后的所得。 直接成本指：合伙人承担自身和团队人员的工资、奖励、福利和经营活动中的所有费用。 间接成本指：合伙人分担房租、设施使用和水电、电话、人员的部分费用。同时分担可能发生的财务、法律风险的补偿费用，这部分根据情况收费区间暂定为或个百分点。 其他成本指：各种按项目计算的应交纳的税费，但不包括公司所得税 第八条 合伙人对团队成员的工资、奖励和福利必须有一个合法、合理的分配方案，并确定最低收益保障线，最好实行双方均同意的日费。第九条 合伙人对团队成员的工资、奖励和福利必须有一个合法、合理的分配方案，并确定最低收益保障线。如果当月收益不足以支付成员支出和成本费用， 第十条 属于合伙人管理团队成员的人事关系由合伙人负责，其人事关系性质同公司是一种委托管理关系。其人事关系原则上