店长培训评估问卷.docVIP

Xxx职业经理人培训评估问卷 一、你对本次培训的经历的总体感觉如何？ 1 2 3 4 5 差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 二、请简要评论一下你的本次培训的最初期望与实际培训之间的差异。 1. 我认为本次培训的范围比我之前想象的要广，通过培训，我的知识面得到了扩展； 2．但培训的深度我觉得不够，可能是因为培训时间短，加上老师前期准备不够足造成的； 3. 我认为有些老师对xxx（品牌）的认识不够，培训有些与现实脱节。 三、你认为培训内容及结构是否符合xxx未来店长的需求。A．是 B.不是 理由（期望改善的地方）： 我认为培训内容较丰富，但结构可能不是很好，很多培训的内容与现实脱节，有些作为店长该掌握的一些知识（比如人力资源管理，如何处理更好的管理下级、如何有效与上级沟通、如何更好激励员工等等）并没有涉及或很少涉及。 四、请依据以下标准认真对老师评分及评价。 1. 张三：管理沟通 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 3）改进建议：多些案例分析及实践模拟操作 2. 李四：岗位管理 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 老师讲课很生动，内容也涉及到挺多实践方面，收益较多 3）改进建议： 无 3. 王五：薪酬管理 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 3）改进建议： 4. 李平：绩效管理 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 比较实用，但讲解比较晦涩 3）改进建议：讲解更生动些；实例更多些 5. 丁甲：财务管理 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 3）改进建议：针对我们做一个比较详细的授课计划 6. 张三：客服与异议处理 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 3）改进建议：多增加点内容，比如案例等 7. 王二：选址策略 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 比较好 3）改进建议： 如能带我们实地考察某处是否符合选址需要，则能让我们真正掌握选址的技巧和策略 8. 张三：促销策略 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 。 3）改进建议： 。 9. 李平：形象设计 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 挺实用 3）改进建议： 10. 张三：商务礼仪 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 3）改进建议： 11. 李四：物流概述 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 3）改进建议： 12. 李平：原料与库存管理 1）总体评分：差 一般偏下 一般 一般偏上 非常好 2）讲课内容是否实用（给予具体评价）： 3）改进建议： 五、请你选出你认为最有价值的培训内容及授课老师（可选择多位老师） 六，本次培训最没有意义的内容是： 。 七，其他想法，评论，建议或者你想表达但本问卷没有给出的信息。 备注：我们保证不会将您的评价泄露给老师，请放心填写。