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信息中心月度绩效考核标准及评分表 员工： 考评期： 年 月 工号 姓名 职务/岗位 权重 考评项目 说 明 例如 评分标准 得分 35% 工作 效率 1 进度超前，提前完成分配的工作任务，效率高。 35－31 2 按时完成各项工作任务。 30－26 3 85％以上工作能按时完成。 25－21 4 70％以上工作能按时完成。 20－14 5 30％以上工作不能按时完成。 13－0 30% 工作 品质 1 工作细致，精益求精，责任感强，完成完美。 工作日志记录 30－26 2 品质意识良好，无违犯作业规范行为。 25－21 3 工作瑕疵少，月违犯作业规范行为三次以内。 20－16 4 品质意识较差，有三次以上的违犯作业规范行为。 15－10 5 品质意识差，缺乏责任感，并造成品质事故。 9－0 10% 考勤 1 当月无事病假且无迟到、早退现象。 10 2 月请事、病假2天以内或迟到、早退2次以内。 8 3 月请事、病假2