临床、医技科室绩效考核表.docVIP

中医院临床、医技科室绩效考核表 考核月份: 指标 考核办法及标准 分值 考核部门 医疗质量50分 1、科内业务学习每月≥1次，查科室记录及个人学习笔记。缺一次，扣1分 1 医务科 2、组织科内大查房每周≥1次，随机抽查患者（抽查3人以上），患者不知晓科室主任及经治医师，一次扣0.5分，三级医师查房指导落实到位，查记录，每缺一次扣0.2分 2 3、组织科室人员参加死亡、疑难、危重病人会诊讨论、术前讨论等执行情况（查相关记录），缺一次扣0.2分 2 4、书写病历按规范执行，患者出院后72小时内归档,每人次不合要求扣0.1分，因科内原因每丢失一份病历，此项分值全扣。病历文书书写及时率100%，每低于1%，扣0.1分。 2 5、实习、进修、轮科带教按要求执行，各类文书发现无带教老师签名，一处扣0.1分。带教满意率≥90%，每下降1% ，扣0.1分，直至此项分值扣完。 1 6、医疗质量持续改进，每月≥1次质控分析总结会，查记录，无记录，扣1分。 1 7.院内会诊制度执行：科主任及科内其他工作人员接到会诊邀请后30分钟内必须赶到，急会诊10分钟内赶到，无故不参加或迟到每次扣0.2分。 2 8、严格落实病种分科制度，违反1例扣0.2分 1 9、急危、重病人管理，每处不合规范扣0.5分 3 10、输