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Sheet1 浙江勒托能源科技有限公司 薪资等级表（意见稿） 职等 一 普工（保安、清洁工、辅助工） 二 职能工（含技工、保安、食堂主厨等） 三 四 五 主任（含技师、助理工程师、安装组长、保养组长、行政主管、人事主管、主办会计、车间主管、助理等） 六 科长（含高级技师、部门副理、职能主管、工程师、技术主管、主办会计等） 七 八 总监、总会计师、总经济师、总工程师、大区经理 九 副总经理 薪级（元） 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 10级 3、试用期员工的工资为（基本工资+岗位工资）*80%； 4、每次调薪上升不得大于等于3个薪级； 副主任（含高级技工、技术员、人事专员、行政专员、会计、出纳、助理、采购员、生产科员、安装维保人员、售后服务人员等） 年薪制 备注： 2、以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，绩效工资这三部分组成，不含各种补贴及加班费； 总经理签字/日期： 标准 标准薪资 等差（元） 15万 17万 19万 21万 23万 25万 27万 29万 31万 33万 8、车间操作工若实行计件工资制的，按照《生产工人工资制度》执行； 9、其他薪酬福利根据最新的《薪酬制度》执行。 6、五职等（含）以上人员实行工作责任制，加班不计加班费。 7、加班费计算公式：（基本工资+岗位工资）÷（月计薪天数÷8小时）×加班小时×倍数；或者是7元/小时 相关部门会签/日期： 人力资源部签字/日期： 5、自然升等：在某一等中薪级升满10级，若有升级情况出现，则自然过度到比其高一等对应金额的薪级；自然退等：在某一等薪级退至1级，若有退级情况出现，则自然退到比其低一等对应金额的薪级； 月岗位工资占比 月绩效工资占比 职 位 职员（含中级技工、助理技术员、统计、质检员、发货员、文员、仓管、维保员等） 部门经理（含总经理助理、高级工程师、区域经理、会计师[3年主办]、项目经理等）
,{ P u? 1160.00 50.00 1160.00 1210.00 1260.00 1310.00 1360.00 1410.00 1460.00 1510.00 1560.00 1610.00 .90 .10 1560.00 80.00 1560.00 1640.00 1720.00 1800.00 1880.00 1960.00 2040.00 2120.00 2200.00 2280.00 .90 .10 2200.00 100.00 2200.00 2300.00 2400.00 2500.00 2600.00 2700.00 2800.00 2900.00 3000.00 3100.00 .80 .20 2500.00 100.00 2500.00 2600.00 2700.00 2800.00 2900.00 3000.00 3100.00 3200.00 3300.00 3400.00 .70 .30 3300.00 200.00 3300.00 3500.00 3700.00 3900.00 4100.00 4300.00 4500.00 4700.00 4900.00 5100.00 .60 .40 4900.00 300.00 4900.00 5200.00 5500.00 5800.00 6100.00 6400.00 6700.00 7000.00 7300.00 7600.00 .50 .50 7300.00 500.00 7300.00 7800.00 8300.00 8800.00 9300.00 9800.00 10300.00 10800.00 11300.00 11800.00 .40 .60 9800.00 1000.00 9800.00 10800.00 11800.00 12800.00 13800.00 14800.00 15800.00 16800.00 17800.00 18800.00 .30 .70 15万 .20 .80