(贰号)双凫铺中学教职工年度绩效考核实施细则(正稿).docVIP

双凫铺中学教职工年度绩效考核 评 分 细 则 （正稿） 二0一一年九月 双凫铺中学年度绩效考核评分细则 指标体系 权重 评 分 细 则 记 分 一级 二级 师德 表现　（15分） 爱国　　　守法 （1分） 1分 热爱祖国，遵守法纪，思想、言行与党和国家方针政策保持一致，记满分。违反社会公德，发布、传播有损学生、他人、教师、学校、集体、国家形象和利益的错误言论和虚假信息情节轻微的，每例扣1分。政治立场不坚定，参与、支持非法组织、活动、聚众上访情节轻微的，每例扣1分。在社会治安、计划生育、殡葬条例落实、招生、收费、财经等方面有违反规定但情节轻微，每例扣1分。若情节严重，造成不良社会影响的，直接定为基本合格、不合格或辞退。 爱岗　　　敬业 （8分） 8分 真情教育，乐于奉献，认真履行岗位职责，记满分。不专心教育，上班时间内打牌、喝酒、休闲、娱乐、从事第二职业、擅离工作岗位，每例扣2分。拈轻怕重，无正当理由拒不接受学校安排和调整，影响正常工作的，每例扣3分。缺乏责任心，对分配的工作任务敷衍了事的，每例扣2分。不遵守劳动纪律，上班每迟到、早退、缺会一次扣0.5分，旷课一节扣1分，旷工一天扣3分，病假、事假逾期不归的，每超一天扣2分，私自调课、停课一次扣1分，擅自调假、放假一天扣3分。其他学校规定（含课间操、集会、中晚餐纪律、晚自习纪律等）比照上述条款执行。玩忽职守，造成严重责任事故的，直接定为基本合格、不合格或向上级主管单位提出换岗、分流申请。 　 2分 尊重学生人格，维护学生权益，关注学生身心健康，记满分。讽刺、挖苦、排挤、歧视学生，每例扣1分。体罚、变相体罚学生，每例扣2分。在工作职责范围内，对学生心理、疾病、饮食、卫生、安全隐患未进行积极有效预防的，每例扣2分。拒绝学生入学、擅自辞退学生或故意刁难学生的，每例扣2分。若情节严重，造成不良社会影响的，直接定为基本合格、不合格或辞退。 　 1分 实施素质教育，提高教育教学质量，促进学生全面发展，记满分。在工作职责范围内发生学生违纪违规事件的，每例扣1分。教学效果差，学生、家长反应不满意的，每例扣1分。教育效果差，班主任及科任教师管理不到位，学生、家长、社会有不良反映的，每例扣1分。 双凫铺中学年度绩效考核评分细则 指标体系 权重 评 分 细 则 记 分 一级 二级 师德 表现　（15分） 为人　　　师表 （2分） 2分 品德高尚，举止文明，作风正派，廉洁从教，记满分。上班时间内仪表不端庄，言行不文明，课堂教学行为不规范，每例扣1分。巧立名目向学生推销教辅资料或其它商品，谋取个人利益，每例扣1分。利用工作之便向学生索、拿、卡、要，接受礼品、礼金、宴请，。每例扣2分。组织观念淡薄，不服从组织领导，无理取闹，拉帮结派，闹不团结，每例扣2分。生活作风不正派，有损教师形象，每例扣2分。进行有偿家教家养，每例扣2分，违规举办或参与收费培训每例扣2分。下班时间参与聚众赌博、聚众闹事、色情、暴力等活动，每例扣2分。若情节严重，造成不良社会影响的，直接定为基本合格、不合格或辞退。 终身　　　学习 （1分） 1分 与时俱进，勤奋学习，不断提高专业发展水平，记满分。坚持政治学习，每缺一次扣1分。不断更新文化知识，不断提高专业技能水平，写好“三笔字”，教案、板书、作业批改书写规范；普通话等级达规定要求，坚持用普通话教学；计算机水平达规定要求，能利用网络资源和多媒体进行教学；每一项不合要求扣1 分。认真学习教育理论，每年至少征订阅读一种专业教学刊物，研读两本教育教学专著，每一项不合要求扣1分。积极参加各级各类教师培训、研讨、交流活动，每缺一次扣1分。 教育 实践　（85分） 常规　　　落实　　（12分） 1分 期初及时制定切实可行的工作计划、教学计划，并能按计划严格实施，期终有相应的工作总结，记1分，每少一项或一项不合要求扣0.2分。 4分 备课及时、规范。按优、良、中、差分别记4、3、2、1分。按计划要求每少一科节或备课不及时扣0.5分。 3分 作业布置数量适当，批改及时、规范，有批阅记录，记3分。按规定少一科次扣0.5分，批改不及时或质量不合要求，每班科次扣0.5分。期末按优、良、中分别记3、2、1分。 双凫铺中学年度绩效考核评分细则 指标体系 权重 评 分 细 则 记 分 一级 二级 教育 实践　（85分） 2分 上课准时，准备充分，精神状态好，不拖堂，记2分。出现一项次缺失扣0.5分，发现上课时间出教室接打电话、坐着授课、抽烟等，每例扣0.5分