辽中县人力资源和社会保障局纠风工作经验材料.docVIP

辽中县人力资源和社会保障局 政风行风工作经验做法 2011年，辽中县人力资源和社会保障局政风行风建设工作在县委、县政府、县纠风办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕构建辽中和谐稳定的社会环境，积极推进我县政风行风建设工作不断向前发展，取得较好的实效，达到了预期的目标。主要经验和做法如下： ??? 一、加强领导，明确方向，认真围绕群众反映强烈的问题做好工作是抓好政风行风的前提 如何做好2011年的政风行风工作，局党组多次召开会议探讨做好今年政风行风工作的经验和做法，认真制定工作目标，自我施压，使政风行风建设工作，抓得早、抓得实、抓出了成效。一是建立健全组织结构,形成齐抓共管格局。在去年的基础上，我们加强了对政风行风建设的领导，形成了党组书记、局长牵头，分管副局长负责，机关党委部门组织协调，相关处室共同参与的领导机制，负责全局政风行风建设工作，并结合整体工作，做到政风行风建设与其它工作同部署、同检查、同考核，为开展好政风行风工作打下了坚实的基础。二是认真分析存在问题，广泛听取各方意见。结合今年科学发展观的学习实践调研活动，局多次召开座谈会和走访，听取广大群众意见和建议。还百姓一个规范的办公环境；第三，加强人力资源和社会保障宣传力度，让广大群众了有关人力资源和社会保障局的新政策。根据提出的问题，局内干部职工进行了专题研究，并举一反三对问题进行梳理，明确了工作的重点，有针对性地制定了工作计划。三是加大工作力度，解决损害损害群众利益突出问题。促进社会的稳定和谐，局先后多次组织人员对私营企业、国有企业发生拖欠工人工资的问题进行查处，纠正了一些违规现象；就检查出的问题进行了专题研究，拿出具体措施解决存在的问题。今年，政府行风网和县纠风办转达我局的投诉信件，我局和纠风办高度重视，对每一起投诉都认真调查核实，热情帮助投诉人处理解决问题，使所有投诉信件都得到了圆满解决。 ?? 二、加强学习，提高认识，不断增强优质服务的责任意识是抓好政风行风工作的基础 纠正部门和行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作一项重要内容。也是人力资源和社会保障建设的需要。通过纠风工作可以密切党和政府与人民群众的联系。今年以来，县人力资源和社会保障充分认识到政风行风建设工作的重要性，在政风行风工作中做到“五个”到位。一是认识到位。认真学习贯彻政风行风建设有关政策理论和会议精神，树立人力资源和社会保障部门的良好形象。二是领导到位。主要领导高度重视，认真负责，及时成立办事机构，抽调精干人员组织实施，确保各项纠风工作落到实处。 三是责任到位。建立齐抓共管的责任制度，抓好落实，按照统一组织、分工负责的工作机制，认真做好政风行风建设工作。四是作风到位。深入群众，虚心主动接受群众的意见建议，及时反馈群众的意见。认真开展自查自纠，认真梳理问题，分类进行整改。五是整改到位。广泛开辟征求意见渠道，边整边改，边评边改，把查找的问题及时梳理，及时反馈，认真整改。 ??? 三、加强宣传，深入社区，牢固树立为百姓提供优质服务思想是抓好政风行风工作的源泉 通过各种形式的活动，广泛开展旅游宣传，让老百姓了解人力资源和社会保障的相关政策法规，可以让人民群众满意，是我们人力资源和社会保障工作者的重要职责。一是开展大型宣传活动。为贯彻落实大人力资源和社会保障的政策方针，积极应对国际金融危机影响，有力引导失业下岗职工就业创业，推动我县经济实现平稳较快发展要求，人力资源和社会保障局举办了多次招聘洽谈会，通过招聘洽谈会，进一步提高就业率。另外，企业需求，人力资源和社会保障局还根据不同时间段，不同用工需求向失业下岗人员进行了技能培训等相适应的措施，引导失业下岗职工得到再次就业创业的机会，深受失业下岗人员的欢迎。二是深入到社区为百姓提供优质服务。结合我县的就业现状，今年我们印制了“宣传单进社区进行宣传活动，向广大市民宣传人力资源和社会保障方面的政策法规。三是发挥新闻媒体的作用。我们在地方媒体上为市民介绍人力资源和社会保障的相关政策法规，发挥了政府职能作用，宣传了人力资源和社会保障等相关优惠政策，服务了人民群众。 ??? 四、完善制度，夯实基础，保证各项工作有序推进是抓好行风工作的重要保障 要保证政风行风建设取得实效，必须要有良好的制度作保障。我们制订了新的工作制度，通过各项制度的建立，形成了齐抓共管，各负其责，积极参与的领导体制和工作机制，并建立了长效机制，推进了政风行风管理工作制度化。另外，还强化了监管机制，规范了工作职责，树立了在群众中的新形象。在今年开展的机关作风纪律整顿工作中，我局在打造过硬机关作风方面开展了 “六比”活动，通过活动，局机关纪律作风得到进一步加强。特别是防汛期间，全体机关干部在局党组书记局长的带领下，发扬不怕吃苦、不怕受累、的作风，在兼顾完成正