销售人员招聘表设计.pdfVIP

甜售t蚤，糯鹛 lI，才露表 维普资讯 G Ⅱ G 咖 ， 销售人员 招聘表设计 ·山东／幽 dT7( F7嵋． 套 司 内部 人 力调 配 人力奇瓣部 门 人力 资源 组织实施招聘 工作 同凡 部 门 敏郜招聘r告氯 请人才公司代理 篁 图 l 招聘工作程序 表 I 市场推广人员应聘 面谈评估 面谈 时间 ： 年 月 日 时 分至 时 分 应聘人姓 名 ： 应聘职位 ：I 2 3． 评估 项 目 评估细 则 评 估等级 备 注 综合评分 厦说 明 5 4 3 2 l ： 行业知识 (对行业是 否了解 】 知 识 产品知识 (对 产品 了解 程度 ) 市场 知识 (整体 营销策划 ／单项营销职能策划 】 相关知识 (盘业管理 ／政 策法规 ／人 际交往 等 j 自信 心 职业*趣 态 度 敬业 精神 团阻 意识 积极 渴望加 八套 司的程度 创造力 主谖人评语厦聘请建议 ： 理解 力与 应 变力 能 力 体调 沟通 能 力 营销策划与实施 的实际操作经验和能力 领早与组 织管理 能 力 语言 、文字与彤体语 言袁选能力 主谈 人签 名 ： 耐心 、细致 、严谨 、感知 强、冷静 副谈人评语厦聘请建议 ： 看人看事客观公正 十 拦 面对 困难 坚韧 不拔 待人谦和 ．乐曲助手 陛格 刚直外露 ．争胜 心强 身体状 况 精 力充 沛 ．无较 太疾病 史 仪 表 表着得体、整洁，言行礼貌 副谈人签名： 2000．1 -．1 维普资讯 GUA．~H C．OJCG C／／~ G 8}n 表 2 销售主管面谈评估 面谴 时间： 年 月 日 时 分至 时 分 应聘人姓名 ： 应聘职拉 ：1． 2 3 评估项目 评估标准 堡5竺量塾 1 综合