组职(人力资源)部人事兼档案管理专职工作标准.docVIP

人事专职兼人事档案管理工作标准 1 范围 本标准规定了组织（人力资源）部人事兼档案管理专职岗位的职责、基本职能（上岗条件）、工作内容要求与方法、检查与考核规则。 本标准适用于公司组织（人力资源）部人事兼档案管理专职岗位。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 Q/QFD XXXX--2006 一般管理人员通用工作标准 3 职责 3.1 责任 3.1.1 承担Q/QFD XXXX--2006 中所规定的责任。 3.1.2 承担因本人原因造成工作失误的直接责任。 3.2 职权 3.2.1 行使Q/QFD XXXX--2006 中所规定的权限。 3.2.2 行使人事专职兼档案岗位工作内容范围的所有权限。 4 岗位基本技能 4.1 基本条件 4.1.1 具备Q/QFD XXXX--2006 中所规定的任职条件。 4.1.2 具备大专以上学历。 4.1.3 从事专业工作年两年及以上。 4.2 技术知识 4.2.1 掌握现代企业管理等基本知识。 4.2.2 掌握领导科学、行为科学、人事心理学等专业基础知识。 4.2.3 掌握劳动与社会保障政策以及其他有关法规。