2013湖南同德职业学院自考人力资源管理考试试题.docVIP

2013年自学考试人力资源管理(一)试题 201年自学考试人力资源管理(一)试题 　　一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的( ) 　　A.不可剥夺性 B.时代性 　　C.时效性 D.再生性转自环 球 网 校 　　2.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( ) 　　A.苏格拉底 B.泰勒 　　C.欧文 D.吉尔布雷斯 　　3.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是( ) 　　A.参与法 B.主管人员分析法 　　C.工作日志法 D.记录法 　　4.20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是( ) 　　A.提高生产效率 B.人才的供求平衡 　　C.接班人计划 D.组织再造与兼并 　　5.组织制定人力资源规划的依据是( ) 　　A.社会的经济状况和政治局势 B.社会的就业观念和失业人数 　　C.企业的地理位置和自然环境 D.组织的战略目标和外部环境 　　6.能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是( ) 　　A.校园招募 B.人才交流会 　　C.广