2010年中级经济师人力资源专业知识与实务模拟试题.docVIP

2010年中级经济师人力资源专业知识与实务模拟试题(1) ?来源：考试大???2010/2/22???【考试大：中国教育考试第一门户】???模拟考场??视频课程??字号:T?T 一、单选题（每题1分，共60分） 第1题：期望理论中提及的三种因素不包括()。 A.效价 B.期望 来源：考试大C.工具 D.需要 【正确答案】：C? 第2题：最适合采用矩阵组织形式的企业是()。 A.汽车制造 B.军事工业 C.医院 D.建筑工业 【正确答案】：B? 第3题：和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是()。 A.与其他职能部门处于相对隔离的状态 B.注重短期的变化和结果 C.能够直接参与组织的战略决策 D.特别强调上、下以及内、外的正式关系 【正确答案】：C? 第4题：马尔科夫预测模型方法的基本思想是()。 A.找出过去人事变动的规建以此来推测未来的人事变动趋势 B.发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势 www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大C.马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理 D.根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化 【正确答案】：A? 第5题：关于内部人员核查法的描述，正确的是()。 A.它更适用于规模比较大的组织 B.它是一种静态的预测方法 C.它用于对未来人力资源的分布