中介师中介员人力资源管理C答案.docVIP

中介师人力资源管理练习题C答案（仅供参考）一是非题（11题*1分，选对得1分，选错扣1分）1． 对2． 错误3． 错误4． 错误5． 错误6． 对7． 错误8． 对9． 对10． 对11． 对二选择题（24题*2分，选对得2分，选错不得分）1． B2． ABDE3． B4． BD5． B6． B7． ACE8． ABC9． ABD10． ABCDE11． ADB12． BCD13． ABCDE14． ADE15． BCD16． ABE17． ABCDE18． D19． ABCD20． BCD21． ABCDE22． ABCD23． ABC24． BC三．简答题（4题，每题5分，共20分）1.某公司目前的人力资源是3000人，计划平均每年以10%的速度发展，计划人力资源发展与企业发展的百分比差异是5%，4年后所需的人力资源为多少？答： NHR=3000*《1+（10%-5%）*4》= 3600人2．双因素理论中，激励因素的含义是什么？答：激励因素是指和工作内容紧密联系在一起的因素。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动他们的积极性。3．试简单说明制定经理人员开发规划的步骤答：1）制作一个组织设计图。2）明确资格要求。在确定岗位需求