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论文题目 1．21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 2．e 时代人力资源职能的转变3．Internet与企业人力资源体系研究4．Internet与现代企业人力资源管理5. IT企业员工培训研究6．IT人才的培养与管理7．保险业人力资本的激励与监督机制8．保险业人力资源管理开发与管理9．保险员工的薪酬问题研究10．不同所有制企业人力资源管理模式研究．高科技企业人力资源管理 12. 关于人才流动态势及影响因素分析 . 国企改革中应采取的人力资源策略 4. 国有大中型企业富余人员的现状及出路 ．国有企业下岗职工再就业问题研究 ．机构重组过程中的人力资源管理研究 ．建立科学的现代企业用人机制 ．健全国家公务员的监督制度 19．激励约束机制研究 ．科技型企业员工的职业生涯规划21. 猎头公司与人才流动分析 ．论保险业员工激励问题 ．论当前中国经理人员市场化的困难与障碍 ．论人力资源管理中激励机制的应用 ．美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 ．农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击 ．农业剩余劳动力转移的实证分析 ．农业剩余劳动力转移与城市化 ．女大学生的就业分析 ．企业的团队建设问题 ．企业工资制度的改革 32．企业管理中信息传播技巧探讨 ．企业国际化进程中的人力资源管理研究 ．企业劳动管理中的人本主义思想 ．企业内部员工层流机制与激励效应 ．企业人才招聘现状问题及趋势研究 ．企业人力资源管理实践的案例分析 ．企业人员测评体系的构建 ．企业如何提升员工的忠诚度 ．企业文化与企业成功的关系问题 ．企业文化与人才队伍管理关系研究 ．企业薪酬制度的创新研究 134．企业员工招聘实践技巧 135．企业知识创新与人力资本激励机制 136．浅析公务员的高薪养廉问题 137．浅析我国非正规就业问题 139．浅析西部人力资源开发问题 141．浅议领导者离职审计 142．人际关系的沟通技巧 143．人际交往的艺术 144．人口流动与户籍制度改革 145．人力资源的e变革 146．人力资源的开发和利用的思考 150．人力资源管理问题研究 151．人力资源管理信息化发展状况分析 152．人力资源管理中激励机制的运用 162．人力资源与经济特区可持续发展战略研究 163．人力资源咨询业现状分析 164．人员招聘与岗位分析设计 165．如何发展现代企业制度 166．儒家思想对企业人力资源管理的影响 167．软件开发人员的行为特点和管理对策研究 170．社会保障与扩大就业问题研究 171．失业问题研究 172．试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用 173．试论股权薪酬制的适用条件 174．试论股指期货 175．试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 176．试论中国失业保险制度的创新 177．试论中国式企业文化的核心基础 178．试设计企业营销人员的培训方案179．试析中国就业制度中的歧视因素 181．谈谈我国人才市场机制及其政策思考 182．完善国家公务员的考核制度 187．我国高科技企业经理人员的报酬分析 188．我国公务员队伍建设的现状和趋势 183．我国民营企业人力资源的开发与管理 184．我国农村人力资源状况调查分析 185．我国农村剩余劳动力流动与转移的动力机制 186．我国人才中介市场的现状及发展完善 187．我国人力资本投资现状分析 188．我国人力资本投资与人力资本收益比较分析 200．我国社会保障体系的现状和发展趋势 204．我国失业问题的现状及对策 205．我国收入分配问题与经济增长关系研究 206．我国现行劳动争议处理制度的不足与完善 207．我国增加就业和再就业的对策 208．下岗职工再就业心理状况分析及对策 209．现代工资理论与企业薪酬体系设计 212．现代企业的文化建设问题 213．现代企业管理理念创新 214．现代企业管理模式创新 215．现代企业管理中的劳资关系与工会作用 216．现代企业管理中的人力资本投入与产出问题 217．现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题 218．现代企业管理中的员工激励问题 219．现代企业内部人控制问题研究 220．现代企业人才继续教育的意义和方式分析 221．现代企业人力资源开发 222．现代企业文化管理 223．现代企业员工激励机制研究 224．现代企业员工素质研究 225．现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究 226．现代人力资源管理中的信息保障 227．现代组织激励理论与模式研究 228．现阶段我国劳动关系的调整问题研究 229．心理测验在人员测评中的应用