五星级酒店人力资源工作职责2.docVIP

JOB DESCRIPTION岗位职责Position 职位 Level 级别 Reports to 报告给 Directly Supervises 直接管理 Dotted Line Reporting to 直属上级 Written By拟稿人 Approved By 审阅人 SE CTION : Duties Responsibilities Key Results Areas / % of Time Spent Measurables Duties Responsibilities 工作职责 接待求职者，安排填写《求职申请表》 了解空缺并筛选填好的求职申请表的求职者 协助进行背景调查，发放录取通知书 及时将结果通知求职者 熟悉、理解劳动法 准确地完成劳动合同 跟进内部变化，如转岗和提升。 协助办理社会保险和医疗保险 根据劳动法规协调社会保险和医疗保险 协助保证所有员工按照聘用条款付薪 维持有效的跟进系统 协调与其他部门的关系 执行健康及安全法规、政策及程序 采取行动排除危险情况，并通知危险隐患。 执行酒店安全就紧急情况政策及程序 熟悉酒店安全、急救及消防紧急处理程序 根据酒店规定记录安全事件及事故 保证酒店后场区域与前场区域保持同样干净、安全、卫生 执行后场区域检查，并向人力资源经理提出建议 根据酒店与喜来登品牌标准保持个人形象 在任何进修表现专业态度和行为。 不断分析、评估、改进个人工作表现 遵守喜达屋商业行为规范 遵守喜来登员工手册 遵守酒店和喜来登政策及程序 与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通 准备文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件 保证按时完成所有报告和服务 执行由上级交办的其他工作 SECTION TWO: JOBHOLDER REQUIREMENTS JOB KNOWLEDGE / SKILL Good at both oral and written English. Good at computer skill. Knowledge of office procedures and systems. EDUCATION QUALIFICATION: College graduate with English Degree or equivalent PROFESSIONAL EXPERIENCE: Minimum one year related working experience SECTION THREE: ADDITIONAL SKILL REQUIRED ADDITIONAL SKILL REQUIRED: Good communication skill. Good team player and corporate attitude. SECTION FOUR: JOB SUMMARY To assist the Human Resources Department by fulfilling various human resources functions inculding, Recuritment and Selection, Remuneration, Adminstration and Reward Reward Recognition Signature_____________ Name _____________ Date _____________ 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作