云南省曲靖市县级公立医院医疗人力资源配置公平性分析.pdfVIP

第28卷第2期 卫生软科学 Vo1．28No．2 2014年2月 SoitScienceofHealth Feb．，2014 ■■—黛 云南省曲靖市县级公立医院医疗人力资源配置公平性分析 朱凤呜，孟 琼，黄巧云，孙承欢，李伟明，张晓磬，陈 莹 (昆明医科大学公共卫生学院／云南省卫生政策研究中心，云南 昆明 650500) 摘 要：[目的]了解曲靖市县级公立医院医疗人力资源配置的现状及公平性，为政府制定卫生规划政策 提供依据。[方法]采用文献复习法对曲靖市各县级医院医疗人力资源现状进行调查，采用洛伦兹曲线和 基尼系数从面积分布和人口配置角度进行人力资源配置公平性评价。[结果]曲靖市县级公立医院卫生技 术人员、护士按面积分布的基尼系数分别为0．O5和 0．21；按人口分布的基尼系数分别为0．O2和 O．14。 [结论]曲靖市县级公立医院护士和卫技人员配置公平性均较好，卫技人员配置公平性优于护士，按人口 分布的公平性优于地理分布的公平性。 关键词：人力资源配置；公平性；基尼系数