岗位说明书—人力资源部经理.docVIP

人力资源经理 岗位说明书 一、基本情况 部 门 人力资源部 岗位名称 人力资源经理 直接上级 总经理 直接下级 人力资源助理 二、岗位职责 1、参与公司中、长期计划和战略规划的编制工作 2、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 3、负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度 4、负责制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置 6、建立良好企业文化，组织协调并促进员工关系，解决矛盾，完善员工激励政策 7、负责制定招聘计划、招聘程序，进行应聘人员的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 8、负责制定培训计划，组织公司员工培训实施、考核、评估工作 10、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 11、配合其他部门做好人员发展的日常管理工作 12、完成上级领导交办的其他工作 二、任职要求 年 龄 25岁以上 性 别 不 限 学 历 本科及以上 专 业 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历 培训经历 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训 工作经验 3年以上人力资源管理相关工作经验 具备能力 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有自身见解和独立操作能力； 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 4、具有高于社会一般要求的思想道德水平； 5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件. 其他 1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 3、善于与各类性格的人交往，待人公平。 三、工作条件 工作场所:办公室 环境状况:舒适 危 险 性:基本无危险，无职业病危险 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四)