一：劳务派遣 - 爱博网.docVIP

企业(公司)用工制度改革(方案四)：承包式劳务派遣 为满足企业（公司）发展的需要，舟山爱博仁人力资源咨询有限公司创新推出满足企业用工制度的改革的方案，特推出本方案《承包式劳务派遣》。 可选用劳务派遣方式：承包式劳务派遣服务以承包的形式进行劳务派遣，类似于项目式劳务派遣，如单位的附属业务保安、清洁、物业等。式以承包的形式进行劳务派遣，类似于项目式劳务派遣，如单位的附属业务保安、清洁、物业等。如单位的附属业务保安、清洁、物业等式式　　、人力资源管理上：根据的自主进行人力资源规划、招聘和培训工作，严格按照国家法律法规制定薪酬福利方案，签订《劳动合同》，按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式，定期对员工工作效率及工作业绩进行考核，发放绩效奖金，保证员工的工作能动性和工作积极性。 　　、生产管理上：我们根据客户的组织员工，在保证生产效率的同时合理进行人员优化配置，降低人工成本；同时，我们将专业的质量管理人员及安全管理人员，在保证生产环境安全的情况下保质保量完成生产任务。 式的优势： 　　避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果； 　　企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务； 　　减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率； 　　一批具备丰富实战经验的承包管理精英和多年的现场管理经验； 　　降低季节性、突发性生产招用人员的风险，减少劳动争议所带来的麻烦； 　　吸收了众多知名