管理学原理模拟习题一.docVIP

管理学原理 模拟习题一 注意事项：1、本试卷满分100分。 2、考试时间 120分钟。 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 得分 得分 评阅人 一、判断题（判断每一句话的说法是否正确，正确的打√，错误的打×。每小题1分，共10分） 1．泰罗认为科学的根本目的是通过改善内部人际关系，提高人在组织中的地位来谋求最高工作效率。（） ．（）．工作环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越不宜放宽。（） ．虽然非正式组织有消极作用，但管理者要认识到它存在的客观必然性，用正确的组织文化去影响和引导它。（） ．期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。 ） .比较简单、下属易于接受，上级容易感情用事时适合采取单向沟通。（ ） 二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的选项填在题后的括号内。每小题1.5分，共30分） 1．下列不是扁平结构的组织所具有的优点 A．信息传递速度快 B．每位主管能够对下属进行详尽的指导 C．有利于下属发挥积极性和创造性 D．信息失真的可能性小 2．张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情接待了张教授，并且介绍公司的具体情况，才说了15分钟，就被人叫了出去，10分钟后回来继续，不到15分钟，又被叫出去。这样，整个下午3个小时总经理一共被叫去10次之多，使得企业情况介绍时断时续。这说明 A.总经理不重视管