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电脑编程技巧与维护 ERP 人力资源管理系统初步探讨 徐进 （大庆第七采油厂，厂机关人事部，大庆 163517） 摘 要： 作为 ERP 的重要组成部分，人力资源管理系统的建设和实施对 ERP 整体应用效果至关重要。基于 ERP 的 企业人力资源管理的设计与实现，对系统的业务流程、功能、开发中的关键技术进行了深入的分析研究。 关键词： ERP； 人力资源系统建设 Preliminary Study of ERP Human Resources Management System XU Jin （Personnel Department , Daqing No.7 Oil Extraction Factory , Daqing 163517） Abstract：As an important component of ERP, the construction and implementation of Human Resources Management Sys－ tem plays a significant role to the overall application of ERP. For the design and implementation of ERP-based Human Re－ sources Management, this thesis deeply analyses business process, function and key development technologies of it. Key words：ERP ; The construction of Human Resources System  1  项目需求 ERP 体现了当今世界上最先进的企业现代化管理理念，  界面，这种处理也可以称为一种“服务”。 在提升管理水平，增加核心竞争力，综合利用企业现有资源 取得更大的经济效益等方面优势突出。ERP (enterprise re－ 表示层 source planning) 系统作为一种全新的企业管理软件是建立在 现代信息技术基础上的，利用现代企业的先进管理思想和管  应用层 分配器 分配器 理手段,全面整合企业信息资源，依据科学的分析处理方法为 工作进程 工作进程 工作进程 工作进程 企业提供全方位、系统化的管理平台。本文对 ERP 人力资源 管理系统进行了初步探讨。 2 SAP 技术  数据库层  工作进程  工作进程  工作进程  工作进程 中国石油 ERP 系统采用德国 SAP 公司作为软件供应商， IBM 公司作为咨询实施商。SAP 既是公司名称，又是其产 图 1 SAP 三层结构图 品——企业管理解决方案的软件名称。SAP 是目前全世界排 3 人力资源管理系统功能与实现 名第一的 ERP 软件。它代表着最先进的管理思想、最优秀的 软件设计。世界五百强中有超过 80％的公司使用 SAP。 SAP 虽然是属于 C/S 结构，但实际使用的是目前比较流行 的三层结构，即浏览器/应用服务器/数据库，采用 ABAP 语言 来开 发 。 ABAP 是 一 种 高 级 企 业 应 用 编 程 语 言 （Advanced Business Application Programming），起源于 20 世纪 80 年代。 经过不断的发展，现在的版本为 ABAP/4。 最底层是数据库层：SAP 自己并不提供底层数据库，而 使用其他厂商的数据库管理系统 （支持所有主流数据库）。 只 有 SAP 自身管理和运行所需的程序和元数据没有保存在数据 库里，而应用系统运行的几乎所有数据都存储在数据库中。 ABAP 程序运行在应用服务层：ABAP 程序包括 SAP 提供 的标准程序和自己开发的程序。ABAP 程序从数据库读数据， 根据企业的需求,将人力资源管理系统的主要功能模块按 照其功能分为 5 个主要子系统模块:员工基础数据管理、员工 信息管理、奖惩管理、薪资管理及服务管理。 （1） 员工基础数据管理模块负责员工基础数据管理与维 护。 （2） 员工信息管理模块。本模块分为员工基本资料管理、 员工培训管理、员工考评管理、员工调动管理、员工档案管理、 员工合同管理、员工转正管理、员工离职管理、员工保险管理、 员工考勤管理、员工请假管理共 11 个子模块，如图 2 所示。 （3） 员工奖惩管理模块。员工奖惩信息的管理与维护。 （4） 员工薪资管理模块。本模块分为员工薪资查询、员 工调薪管理、员工薪资管理 3 个子模块。 （5） 员工服务管理模块分为物品资料管理和物品领用管 处理数据，有可能还要储存数据。 第三层是表示层：这一层就是用户界面，用