人力资源部组织结构框2.docVIP

人力资源部组织结构框架（2012） 人力资源部组织职能职责 人事部职位 工作职责 人事行政经理1人 全面主持人力资源部工作 薪酬/绩效专员1人 1.绩效制度的制定和修改 2.绩效考核实施 3.薪酬计算 4.薪酬调整 5.人力成本分析 招聘专员1人 1.更新招聘信息 2.电话通知面试人员 3.组织人员面试、复试、入职流程须知 人事档案管理专员1人 1.在职员工档案资料补充、分类 2.建立离职员工档案数据库 3.建立调职员工档案数据库 4.考核表档案资料管理 5.统计部门人员异动情况 6.劳动合同管理、组织签订 客房部行政专员1人 1.部门人员异常统计（天） 2.部门人员考勤汇总（月） 3.部门人员在职人员汇总（周） 4.部门会议记录上传、下达（随时） 5.部门人员离职资料上传、下达（周三、周五） 6.部门人员入职资料上传、下达（周二、周四） 7.部门人员调职资料上传、下达（周二、周四） 8.组织部门人员绩效考试 9.完成上级交办的其他工作事宜 人力资源部组织职能职责 人事部职位 工作职责 足疗部行政专员1人 1.部门人员异常统计（天） 2.部门人员考勤汇总（月） 3.部门人员在职人员汇总（周） 4.部门会议记录上传、下达（随时） 5.部门人员离职资料上传、下达（周三、周五） 6.部门人员入职资料上传、下达（周二、周四） 7.部门人员调职资料上传、下达（周二、周四） 8.组织部门人员绩效考试 9.完成上级交办的其他工作事宜 餐饮部专员1人 1.部门人员异常统计（天） 2.部门人员考勤汇总（月） 3.部门人员在职人员汇总（周） 4.部门会议记录上传、下达（随时） 5.部门人员离职资料上传、下达（周三、周五） 6.部门人员入职资料上传、下达（周二、周四） 7.部门人员调职资料上传、下达（周二、周四） 8.组织部门人员绩效考试 9.完成上级交办的其他工作事宜 办公室文员1人 1.统计各部门上交的所有表格 2.检查办公室卫生、落实办公室管理规定 3.负责办公室人员的打印、复印文件 4.完成上级交办的其他工作事宜 注：人事部共计：8人。 薪酬/绩效专员 足疗部 专员 人事部 客房部 专员 人事档案管理专员 招聘 专员 行政部 人事行政经理 餐饮部 专员 办公室 文员