房企高管离职.docxVIP

说说上半年房企高管离职那些事转眼又到2014年中，今天来聊一下这半年50强房地产开发企业高管的职位变动。根据我们对这些房企的不完全监测，短短半年近百位高管职位发生变动，不过这里不一一展开评述了，毕竟像独立董事、非执行董事这些职务离房地产一线操盘太远了，而CFO（首席财务总监）离职也属平常，拉一票就走或者拉不到一票就走的人也大有人在。这里说的不完全档案，主要分成三类。一类是董事长、总裁、执行董事等高层变动，第二类是房企各类其他高管的跳槽和离职，第三类则是企业内部的人事变动。在2014年上半年，部分企业高层发生了一定程度的变动，招商地产的人事变动更是直指（前）董事长林少斌。而与其他三家企业在公开渠道描述的“个人”原因不同，林少斌的离职被归结为“公司工作安排调整”。在个人看来，这更应该理解成在目前市场环境下，房企战略调整的一个表象，其深层意义则是企业发展思路的变化。事实上，招商地产的高层变动从去年就开始了。事实上，这几年招商的发展用不温不火来形容再合适不过了。在以稳健著称的林少斌辞职后，也意味着贺建亚正式接过招商接力棒。而在此后年报的发布中，招商提出“千亿销售和百亿利润”、双引擎和多平台的运作之后，这种调整似乎更容易理解了——招商正在加速提速，重塑“招宝万金”的行业地位。比起总裁、执董的离职，在上半年，房企副总裁离职似乎更为频繁。仅仅在二季度，就有万达、龙湖、新城、金科四家公司副总裁相继