2009年4月现代管理学试卷.docVIP

全国2009年4月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是A．社会管理B．国家管理C．经济管理D．文化管理 2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是 A．政府B．非政府公共组织C．企业D．非营利性组织 3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是 A．严格劳动纪律B．提高职工的满足度C．加强监督制约 D．完善组织机构体系 4．查尔斯巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了 A．计件工资制度B．计时工资制度C．差别计件工资制度D．工资加利润分享制度 5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为 A．决策模式B．决策规则C．决策方法D．决策要素 6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是 A．决策中枢系统B．决策咨询系统C．决策信息系统D．决策辅助系统 7．在管理思想史上，马克斯韦伯被誉为是 A．现代管理之父B．组织理论之父C．科学管理之父D．人际关系之父 8．格林纳认为组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于 A．失控危机B．硬化危机C．领导危机D．自主性危机 9．人事管理实践中，劳资关系