工厂员工管理制度4.docVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 10页
2017-08-25 发布于河南
举报
版权申诉

工厂员工管理制度4.doc

1、本文档共10页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

员工入职流程图员工离职流程图通知上岗试用员工报到填写员工基本信息表介绍给各部门认识试用3-7天入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务）行政办核实复印提供身份证、毕业证及其他证件原件转正、签订劳动合同转正申请试用考核办理离职手续不予试用不及格合格到宿舍管理员退还宿舍钥匙到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字批签字部门主管了解情况，将信息反馈到人力资源部，人力资源部进一步核实情况到行政综合部退还工作证工资清算行政综合部办理档案转移部门经理签字，交往行政综合部手续手续员签字并注明该员工当月考勤办理物品移交手续签订解除劳动合同协议/解除劳动关系通知书违约金或赔偿金办理财务部领取考勤卡押金人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表正式员工应提前一个月（试用期员工提前一周）向部门主管提出书面离职申请