2013年“最主播”活动策划方案.docVIP

“最主播”播音大赛活动策划方案 活动名称：最主播 活动背景：校园文化氛围日益浓重，各种晚会，专场演出，大小 活动精彩纷呈。广播站特策划此活动，活跃校园气氛，提升主播素质，提高播音质量。 活动目的：a.活跃校园气氛，让校园生活变得更有意义。 b.提升主播素质，加强主播能力，提高播音质量。 c.让同学加深对广播站的了解，有利于开展广播站日后的工作。 4.活动对象：吉林工商学院院学生会广播站全体成员 5.活动主办方：吉林工商学院院学生会广播站 比赛环节： 环节一：绕口令比赛 环节二：播音及编辑能力比拼 环节三：关于与人沟通的技巧的考验 环节四：颁奖，封号 比赛时间、地点及内容： 时间 地点（待定） 比赛环节 5月28日晚6点钟 绕口令比赛 5月29日晚6点钟 播音及编辑能力比拼 5月30日晚6点钟 考验与人沟通的技巧并颁奖 附： 绕口令比赛环节： 由策划人或评委找出有一定难度并能够考验出各位主 播的口语表达能力的绕口令。采用抽签的方式，按照顺序每人抽一张绕口令，每个人的不同，直至抽签结束，平均每人有5分钟左右的准备时间，之后按照同样的顺序上台比赛。 播音及编辑能力的比拼： 由策划人或评委找出一些电台节目的名字（各校区正在播的除外），评委随机告诉选手电台节目的名字，各位选手要在最短的时间里说出自己对于该档节目的理解、主题、有几个板块或从几个方面播音、可以发展的方向等要点阐述。尽量充分表达出自己的独到见解和思想，比拼各位主播的经验与能力。 与人沟通的技巧的考验： 由策划人或评委提前准备一些关于这方面的问题。同样，选手随机抽取问题并用行动回答问题。要求选手掌握好分寸，保持自身素质，尽量达到题目的要求。 （问题eg:现场找一位评委做一段访谈类节目 Or在操场上随意找几位同学做一项调查…） 颁奖及封号： 最佳女（男）主播、最受欢迎女（男）主播、最好听节目、 最动听声音、最有创意女（男）主播等 （形式：采用淘汰？采用累积分排出前几名？采用选手全程参加每人都有封号？ 奖品：要证书之类的?还是小礼物？ 我有些拿不定主意，想和你们商量一下。） 比赛期间： 新闻撰写 总结会议 附：前期准备： 时间 任务 5月13日—17日 准备绕口令、电台节目以及其他所有要考察的节目 5月18日—19日 准备好需要打印或复印的东西 5月20日—22日 发请柬，请各校区站长、副站长等学长学姐莅临指导并邀请其做评委 5月22日—23日 准备好比赛要用到的所有备品，包括：试题（剪好，分类）评委牌子 笔 纸 矿泉水 组织好工作人员 5月22日—27日 各校区在官方QQ、微信、人人等做好宣传 经费预算： 项目 数量 金额 打印、复印 请柬 笔、纸 矿泉水 总计： 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管