试论中国传统文化在企业管理中的运用.docVIP

×××工业大学 毕业设计（论文） 试论中国传统文化在企业管理中的运用 姓 名 华云龙 学 院 继续教育学院 专 业 工商企业管理 指导教师 龚达 职 称 副教授 2014年 月 日 试论中国传统文化在企业管理中的运用 摘 要 我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、法家等思想，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对我国管理有着极其重要的影响。在经济全球化深入发展的今天，国外文化对我国的影响越来越大。企业应在广泛吸取各种有益文明成果的同时，把中华优秀传统文化巧妙的运用于企业管理当中，构建具有和谐精神的企业文化，对内形成凝聚力，对外形成吸引力，树立良好形象，不断发展壮大。 关键词：企业管理；传统文化；运用 目 录 第一章 中华传统文化概述…………………………………………1 1.1 中华传统文化内涵……………………………………………………………1 1.2 中华传统文化的典型特征……………………………………………………1 第二章 中国传统文化中蕴含的企业管理思想……………………3 2.1 儒家文化与企业管理…………………………………………………………3 2.2 佛家精神与企业管理…………………………………………………………4 2.3 道家思想与企业管理…………………………………………………………6 第三章 传统文化在企业管理中的运用……………………………8 3.1 中庸之道——现代企业定位的基准…………………………………………8 3.2 刚柔并济——现代企业管理的方法…………………………………………8 3.3 和气生财——现代企业旺盛的法宝…………………………………………9 3.4 外圆内方——现代企业对外的形象…………………………………………9 3.5 正己正人——现代企业指挥的令牌 ………………………………………10 3.6 自强不息——现代企业发展的动力 ………………………………………10 参考文献 ………………………………………………………………12 谢辞 ……………………………………………………………………13 在整个社会经济发展的进程中，文化和管理渐渐相互渗透、融合，从一定意义上说，管理是文化的产儿。传统文化是前人在上千年的历史长河中磨砺出来的，其中也许有许多已不适应现代的社会，但其中所蕴含的深层智慧却闪耀着永恒的光华。传统文化是前世所留下的瑰宝，不容抛弃。深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的“合理内核”，对促进我国管理的发展有着重要意义。 第一章 中华传统文化概述 在人类历史的长河中，中华民族的祖先用劳动和智慧创造了光辉灿烂的文化。中华文化，源远流长，延续不绝，一直影响到今天的生活。 1.1 中华传统文化内涵 文化是人类精神活动和实际活动的方式及其物质与精神成果的总和。由于人们生活实践的复杂多样，文化也相应地具有不同的内容、形式和层次。作为世界四大文明古国之一，早在数千年以前，中国就以独具特色的黄河文化而闻名。其后，经过炎黄子孙长期的创造和积淀，中华文化愈丰富多姿、博大精深，其成就、其影响，举世罕见。 传统文化就是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征。世界各地，各民族都有自己的传统文化。中国的传统文化以儒家为内核，还有道教、佛教等文化形态，包括：古文、诗、词、曲、赋、民族音乐、民族戏剧、曲艺、国画、书法、对联、灯谜、射覆、酒令、歇后语等。 1.2 中华传统文化的典型特征 历史赋予了中华传统文化具有典型的特征，主要表现在以下几个方面： 1.2.1鲜明的整体性 各种文化形式之间相互贯通，相互影响。整体性把握文化，是中华传统文化的基本精神之一。中国历史上的许多杰出人物都是在众多领域均有重要建树的文化全才。例如世界级文化大师孔子所推崇和追求的“成人”，不仅具有高尚的道德情操、广博的知识、深邃的智慧，而且还具有出色的文字表达能力、政治管理经验以及艺术、体育、军事等多方面的技艺。孔子本人正是这样一位全面发展、多才多艺的伟大人物。作为杰出的教育家、思想家、政治家、历史学家和文学家，孔子对于音乐等艺术领域、射御之类技能甚至烹饪与服饰的原则等，都曾提出过非常精妙的见解。 1.2.2强烈的时代性强烈的时代性是中华传统文化的又一大特征。文化的本质不是既成的事物而是的过程。传统文化一直处于《周易》所形容的“生生不息”的继承与变易的对立统一发展之中，旧的形式不断被新的形式所代替，但在新的形式中又包含着持久恒常的民族精神。例如，被视为“国粹”的京剧实际上是一门非常“年青”的艺术，它的真正成熟距今不过百年