保洁人员考核细则.doc

『青秀城』售楼中心保洁考核奖惩管理办法 编制人：刘培年 审核人： 批准人： 日 期：2011年1月 中铁房地产集团北京丰基置业有限公司物业管理部 修 改 记 录 序号 修改日期 修改条款内容 修改人 审批人 生效日期 保洁考核奖惩办法 目的： 通过考核完善和提高部门考评管理的能力，指导员工正确履行自己的工作职责； 检验预定工作目标的执行情况，检查任务完成情况以及工作中存在的问题，并进行有效的分析、评价，找出差距，从而提出工作的改进措施，为员工作水平的提高和部门的管理改进及不断发展提供保障； 充分调动员工的积极性和创造性，客观评价部门员工工作水平，保证售楼处的生产经营目标的顺利实现； 对被考评方进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，持续改进。 原则 公开性原则——考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定并向全体贵司公开； 客观性原则——考评应当根据明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，尽量避免掺入主观性因素和感情色彩； 差别性原则——考评的等级之间应当有鲜明的差别界限； 适