l赞美与批评.pptVIP

这种批评可以削弱批评中的否定因素，制造出良好的解决问题、改进工作的气氛，在这样的气氛中，批评 者不但没有在批评中感受太多的不快，反而自然而然得放弃了原来的主张而采纳了您的意见。 先肯定 再建议 批评 建议 还要做什么啊？ 表扬 聪明 批评前对对方某一长处进行赞赏，肯定对方的价值，满足其某种心理需要，那么一方面可以削减批评本身让人难以接受的程度，另一方面也使被批评者不致产生逆反心理而抵制批评。 * 任何人都喜欢赞美，什么地方什么事情都可以赞美。 赞美 同学 兄弟 同事 朋友 父母 妻子 丈夫 老师 领导 下属 赞美 勇敢的人 自卑的人 狂妄的人 痛苦的人 内向的人 活泼的人 富有的人 贫穷的人 谦虚的人 消极的人 孤独的人 赞美 仪表 眼睛 头饰 上衣 牙齿 裙子 眉毛 头发 鞋子 鼻子 身材 没有人不爱奉承和赞美，如果真的是这样， 一定是我们没有找到赞美她的频道。 你千万要记住，没有人不爱赞美。他不爱，必定是不爱你赞美的方法和技巧。 有个特会奉承的学生，喜欢给别人带高帽子。他的老师最看不惯他那种曲意奉承的嘴脸，当然也就更不会吃他那一套。毕业时，老师讽刺那个学生：“这次毕业带什么好礼品回去？” 学生：“老师，我准备了一百顶帽子。” 老师“哼”了一声，冷笑了一下。 “老师啊！您别这样瞧不起我，其实我也不想这样，您不知道，社会上的人都