MBA课程之生产决策与成本分析.pptVIP

规模报酬不变与LTC曲线的形状 O 投入量 （K,L） Q Q C LTC O LTC曲线的一般形状 由于许多企业的生产过程都有这样的特点：首先是规模报酬递增，然后是递减。在这种情况下，LTC曲线的形状先按递减的速度增加，然后按递增的速度增加，如下图所示。 C LTC Q 常见的长期总成本曲线的形状 长期平均成本与长期边际成本曲线 长期平均成本函数LAC表示厂商在长期内按产量平均计算的总成本。长期平均成本函数可以写为： LAC(Q) = LTC (Q)/ Q 长期边际成本LMC表示在长期内增加一单位产量所引起的最低总成本的增量。 LMC(Q) = d LTC (Q)/ d Q 长期平均成本曲线的推导 LAC SAC1 SAC2 SAC3 SAC4 SAC5 Q C Q1 O 规模经济与规模不经济 规模经济（Economy of Scale）是指产量的增长率大于成本增长率的情况，如产量增加2倍成本只增加1.5倍。规模不经济（Diseconomy of Scale）则指产量增长率小于成本增长率。 由于规模经济与规模不经济都是由厂商变动自己企业的生产规模所引起的，所以又被称为规模内在经济和规模内在不经济。 规模经济与规模报酬的关系 规模经济与我们前面介绍的规模报酬概念有紧密的联系： 规模报酬递增表现为产量增加的速度大于投入要素增加的速度。在要素价格不变的条件下，这会导致LAC下降，出现规模经济；反之，规模报酬递减将引起规模不经济。而规模报酬不变时，若要素价格不变，则LAC保持不变，则既不存在规模经济，也不存在规模不经济。 规模经济与规模报酬的区别 但规模经济与规模报酬递增（规模不经济与规模报酬递减）并不等价。因为： 规模报酬要求投入要素同时按相同的比例增加，而规模经济则允许企业在改变产量水平时改变投入要素组合的比例。 规模报酬指的是生产函数的一种特性，因此隐含有生产技术水平不变的假设，而规模经济则没有这一假设。 第三节 成本利润分析方法 一、贡献分析法(contribution analysis) 二、盈亏平衡分析法(breakeven analysis) 三、边际利润分析法(marginal analysis) 一、贡献分析法 贡献——指的是一项决策能够为企业增加的利润。 贡献是增量利润，它等于由这项决策引起的增量收入减去由这项决策引起的增量成本。 贡献分析法——通过贡献的计算与比较，可以判断一个方案是否可以被接受，这种分析方法称为贡献分析法。 贡献分析法分析 如果贡献（增量利润）大于0，说明这一决策能使利润增加，因而是可接受的； 如果有两个以上的方案，而且他们的贡献都是正值，则贡献大的方案就是较优的方案。 具体计算见P168--174 贡献分析法的应用 （1）是否接受订货(P170) 如果企业面临一笔订货，其价格低于单位产品的成本，企业要不要订货？ 具体分析——企业有无剩余生产能力、新的订货是否会影响企业的正常销售、订价是否高于产品的单位变动成本等。 （2）生产何种新产品 原则—— 当企业有剩余生产能力可以增加新产品时，应该选择贡献大的产品，而不应选择看起来利润大的产品。 见P172 （3）自制还是外购 一般集中在零部件上，基本原则是分析增量收入和增量成本。 见P173 二、盈亏平衡分析法 盈亏平衡分析法也被称为量本利分析法，它主要有以下功能 研究产量变化、成本变化和利润变化之间的关系； 确定盈亏平衡点产量——保本产量 确定企业的安全边界——企业预期或实际销售量与盈亏平衡点销售量之间的差额，差额大，经营比较安全，风险小。 三、边际分析法 边际分析主要侧重于分析变量之间的边际关系。 边际利润=边际收益—边际成本 利润最大化原则:边际收益=边际成本 边际收益:是指增加一个单位的销售量所引起的总收入的增加。 在完全竞争的条件下，边际收益曲线与价格和平均收益曲线重叠； 在不完全竞争条件下，边际收益曲线向右下方倾斜，且在平均收益曲线的下方。 边际利润分析法的应用（一） 在能够确定单位产品边际收益与边际成本的条件下，可对企业的产量水平做出如下判断: 如果边际收益大于边际成本，说明边际利润为正值，即企业增加产量还能使总利润增加，因此此时企业的产量不是最优； 边际利润分析法的应用（二） 如果边际收益小于边际成本，则边际利润为负值，即企业增加产量反而使利润减少，故此时产量也不是最优，应减少产量才会使总利润增加； 只有当边际收益等于边际成本时，边际利润为0，企业的总利润达到最大，此时的产量才是最优。 规模报酬递增和递减的原因 规模报酬递增存在的主要原因是：内在经济和外在经济。 规模报酬递减存在的主要原因是：内在不经济和外在不经济。 内在经济和内在不经济 内在经济是指由于厂商自身的生产规模扩大而引起的该厂商生产成本下降的情况