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就业服务与指导 就 业 协 议 书 正 面 样 式 就 业 协 议 书 正 文 样 式 一、《就业协议书》 （一）、毕业生就业协议书签约流程 第一步：毕业生领取协议书后，填写个人基本信息并签署应聘意见。 第二步：毕业生与用人单位在经过友好协商，双方达成一致的基础台 上，签订就业协议书。用人单位及其上级主管部门填写基本信息、签署意见并盖章。 第三步: 毕业生持用人单位已盖章的就业协议书到所在院系签署意见并盖章。 第四步：毕业生持就业协议书到学校就业主管部门审核、签署意见并盖章。同时正式列入当年毕业生就业计划，并上报吉林省大学生就业服务中心申请办理《就业报到证》。 （二）、毕业生就业协议书规范 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式三份，毕业后、用人单位、学校、毕业生各一份。 （三）、高校毕业生就业协议书作用 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和学校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、学校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。　 （四）、毕业生填写就业协议书注意事项 1、毕业生回生源地自主择业或二次就业的，可不签就业协议书。 2、到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门(非师范类经市人事局、师范类经市教育局)盖章同意;到县及其以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。 3、.到省直、部属单位就业的，须经其主管部门盖章同意。在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省人才交流中心实行人事代理并到省大学生就业中心审核备案。 4、在省外落实接收单位的，按有关省、市、县(区)毕业生就业主管部门的规定办理。省外主管部门没有规定的，须经市(地)以上毕业就业主管部门盖章同意。 5、到在京中央单位的，需经国家人事部同意。 报 到 证 正 面 样 式 报 到 证 正 文 样 式 二、《报到证》 《毕业生就业派遣报到证》由教育部直接印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份，