新员工岗前安全教育培训教材.pptVIP

新员工须知 1、新员工到场后必须及时到办公室登记（复印身份证用于办理工伤社会保险）； 2、必须按办公室安排参加岗前安全教育培训； 3、爱护住宿区环境卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰，不私拉乱接电线等； 4、尊重当地风土人情，尽量避免与当地居民发生口角、摩擦杜绝打架斗殴事件的发生； 工资支付方式 1、为防止工区（项目部）克扣农民工工资，遵 照国家有关文件要求，指挥部要求为每位工人办 理工资卡（建行、邮政），工资发放直接打卡； 2、工人退场必须提前一个月通知办公室，并办 理相关手续；退场未通知办公室，工资迟发后果 自负； 3、由班组长记录相关人员的工天上交项目部办 公室审核后盖章交由指挥部，由指挥部支付工 资； 从业人员的权利和义务 《安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务” 一、从业人员的人身保障权利 《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。这些基本权利，可以概括为5项。 ㈠获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利 《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务。《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对作业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任”。 ㈡得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 ㈢对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 ㈣拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 ㈤紧急情况下的停止作业好紧急撤离的权利 由于生产经营场所存在不可避免的自然和人为的 危险因素，这些因素将会或者可能会对从业人员 造成人身伤害。比如从事矿山、建筑、危险物品 生产作业的作业人员，一旦发现将要发生透水、 瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冒顶片帮，坠落、倒 塌，危险物品泄露、燃烧、爆炸等紧急情况并且 无法逃避时，法律赋予他们享有停止作业和紧急 撤离的权利。 从业人员在行使这项权利的时候，必须明确4点： 一是危急作业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外，该项权利不能被滥用。 二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施。 三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，再撤离作业场所。 四是该项权利不适用于某些从事特殊职业的从业人员，比如飞行人员、船舶驾驶人员、车辆驾驶人员等，根据有关法律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全的紧急情况下，他们不能或者不能先行撤离从业场所或者岗位。 从业人员的安全生产义务 ㈠遵章守规、服从管理的义务 《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在从业过程 中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程 ，服从管理……”。 ㈡正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 实践中由于一些从业人员缺乏安全知识，认为佩戴和使用 劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确 佩戴和使用劳动防护用品，由此引发人身伤害时有发生， 造成不必要的伤亡。 ㈢接受安全教育培训，掌握安全生产技能的义务 从业人员的安全生产义务 《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能 力。” ㈣发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员发现事故 隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管 理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及 时予以处理。” 隧道施工各工序施工注意事项 一、开挖作业中存在的主要危险因素 1、挖机伤人； 2、石（土）块掉落伤人； 3、工具伤人; 4、坍方伤害; 5、钻杆伤人; 6、机具伤人; 7、火工品爆炸伤害; 8、用电伤害等； 1、人机作业，注意预防机械伤害和坍土（落石）伤害 目前中上台阶采用挖机开挖，人工配合修凿，容易发生机械伤害事故，所以挖机开挖时，作业人员不得同时在掌子面进行修凿作业，并不得进入挖机的回转半径内，如需人工修凿时挖机必须停止作业。 目的：①避免机械伤害；②机械开挖对围岩的扰动较大，挖土过程中易发生坍土（落石），从而造成伤害。 2、人工修凿时，注意预防落石（坍土）和工具伤害 ①挖机挖完后必须先进行找顶，清除拱部和掌子面松动的石块（土块），确保作业环境安全； ②修