案例分析--简历2.docVIP

简 历 基 本 信 息 姓 名： 性 别： 女 出生日期： 19年月日 居 住 地： 北京市 工作年限： 应届毕业生 户 口： 江西 地 址： 北京市朝阳区 邮 编： 1000 电子邮件： @2.com 家庭电话： 086- 010- 5 移动电话： 086- 自 我 评 价 毕业于国家重点学科，专业全国排名第二，具有在公司人力资源部实习的经历，做过两个咨询项目，具有较强的学习能力，适应能力强，性格开朗，有责任心，良好的团队合作精神。 求 职 意 向 工作性质： 全职 目标地点： 北京市 期望工资： 面议 /月 工 作 经 验 2008/3--2008/6：光大永明人寿保险有限公司 所属行业： 保险 人力资源部 实习生 收集、筛选简历，通知、组织、安排面试； 办理新员工入司的相关手续； 收集、录入各部门每个月考勤。 2007/9--2007/10：北京爱普惠管理咨询有限公司 所属行业： 专业服务(咨询，人力资源) 中国人力资源管理年会项目组 实习生 撰写新闻稿； 编写《中国雇主品牌蓝皮书》； 第四届人力资源管理年会会务工作。 2005/3--2005/8：瑞金市青少年宫 所属行业： 教育/培训 校长办公室 经理助理/秘书 负责日常行政事务。 项 目 经 验 2008/6--2008/7：沈阳桃仙国际机场股份公司编制定员管理咨询项目 项目描述： 为沈阳桃仙国际机场股份公司17个部门设计定员定编方案。 责任描述： 编制访谈提纲并对相关人员进行访谈； 根据各岗位特点设计定员方案； 编写护卫中心和市场营销部的部门说明书和定员标准方案。 2007/11--2008/1：宁夏中卫昊丰钢铁有限公司人力资源管理咨询项目 项目描述： 对宁夏中卫昊丰钢铁有限公司提供法人治理结构、组织结构、定岗定编定员、薪酬结构、绩效考核方面的咨询。 责任描述： 参与设计薪酬方案； 编写岗位说明书、访谈提纲、调查问卷； 对相关人员进行访谈，发放、回收、分析调查问卷。 教 育 经 历 2006/9--至今 大学 劳动经济学人力资源管理方向 硕士 人力资源开发与管理、薪酬管理与激励方案设计、工作分析研究、劳动关系与劳动法、人事心理学、组织行为研究、社会保障制度研究、劳动经济学、英语、中级微观经济学、中级宏观经济学等。 2001/9--2005/6 江西师范大学 信息管理和信息系统 本科 高等数学、运筹学、管理学原理、C语言、数据结构、英语、会计学原理、西方经济学、汇编语言、数据库原理、面向对象程序设计、计算机网络、信息管理学等。 所 获 奖 励 2005/6 校三好学生 2005/6 优秀学生奖学金 2005/6 校优秀毕业生 2005/6 二等专业奖学金 2004/12 三等专业奖学金 2004/12 校三好学生 2004/12 优秀学生奖学金 2003/11 校三好学生 2003/4 一等专业奖学金 2002/12 二等专业奖学金 2002/12 校三好学生 2002/5 二等专业奖学金 社 会 实 践 2008/7--2008/8 第二十九届奥林匹克运动会赛会志愿者 实践 在签约饭店为奥组委客人提供语言支持、信息咨询服务。 2003/7--2003/7 海天培训集团南昌分公司 实践 课程咨询服务； 分发传单。 2003/7--2003/7 江西师范大学暑期“三下乡” 实践 作为小学班主任，负责招生，安排课程，授课。 2001/9--2003/4 班级生活委员 职务 管理班费的日常支出，收发信件 培 训 经 历 2008/5--2008/5 北京人众人教育中心 素质拓展团队培训 2008/3--2008/5 北京大学外国语培训中心 剑桥商务英语高级 证 书 2004/3 大学英语六级 语 言 能 力 英语 熟练 附 加 信 息 职业目标： 人力资源管理相关岗位