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工程部技术科员工培训需求调查问卷 各位同事： 为做好2011年度培训工作，提升员工技能和培训满意度，实现公司的发展战略，是培训工作真正体现员工所需、公司所需。现拟定对本公司的工程部技术科的员工进行培训需求调查，通过沟通了解大家对公司的培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 本次调查将为公司制定2011年度工程部技术科人员的培训提供一定的依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。希望您积极配合。 一 基本信息 姓名 部门 岗位 入职时间 二 需求调查 1您认为目前公司对培训的重视情况（ ） A很重视 B比较重视 C一般 D有待加强 2您认为目前影响培训效果的因素是什么？（ ） A时间安排不合理 B培训内容与工作无太大联系 C培训师的授课水平 D员工的意识未跟上 3您认为通过培训自己提高最大的是什么？（ ） A观念 B技能 C态度 D知识 4您认为公司的培训重点应该是（ ） A企业文化 B入职教育 C规章制度 D专业技能 E核心管理技能 F营销战略 H其他 5您认为公司培训讲师最好的来源是（ ） A公司内部 B管理咨询公司 C行业专家 D其他 6您最喜欢的培训方式是（ ） A课堂教授 B案例分析 C模拟操作 D多媒体 E其他 7您希望培训师地风格是（ ） A知识丰富 B口才好 C生动幽默 D理性 8您希望培训时段安排在（ ） A晚上时间 B周末时间 C其他 9您希望通过培训解决工作过程中遇到的那些困难或困惑？ 10您了解自己在公司的核心技能项目中，不前最为薄弱的三项是 11您觉得个人最需要公司资助的培训项目（ ）限选两项 A英语 B计算机 C财会 D法律 E自学考试 F其他 12您认为公司开展培训，其培训结果是否应该与晋升，绩效考核等挂钩（ ） A是 B否 C其他意见 13您是否愿意成为公司的内部讲师（ ） A愿意 B不愿意 C其他意见 14您对公司的培训是否满意（ ） A满意 B不满意 15您对公司改进培训工作有何建议？