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创灵动咨询:精细化客户营销管理(五)——售后客服管理
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卖产品,实际上是卖服务。企业在与其客户打交道的过程中,包括了售前、售中、售后服务。今天,我们主要对售后服务的管理,进行分析。
客户投诉,并非是坏事,一则能抚平客户对于我们的产品和服务的心理不满,继续对我们充满信心和期待;二则能从侧面反映我们的产品和服务的水平,有益于我们找出存在的问题,从而改进和提升我们的产品和服务,进一步提升竞争力;而优秀的售后服务能为了获得较高的客户满意度和忠诚度,同时在客户间产生口碑效益,另外还能深度挖掘客户的其他需求,创造更多价值。
企业在客服售后管理也难免存在一些问题。
客户服务过程的信息没有记录、或没有很好的记录,或没按标准进行记录,使服务过程情况不能清晰体现;
客服人员对企业的业务或产品等不熟悉,无法给客户提供良好的服务;
没有制定标准或统一的服务流程,而靠客服人员进行自行掌控,造成服务质量不能统一一致,整体服务质量不高;
没有对客服售后服务工作岗位的职责进行划清,使售后工作或投诉得不到顺利快速的解决,造成客户的不满,对我们失去耐心;
没有强大的售后服务工具对售后服务工作进行支撑,如”来电弹屏”功能,在客户进行咨询或投诉后,要继续了解情况时,仍被客服人员要求重复讲述投诉或咨询事宜,导致客户不满;
即算建有呼叫中心的企业,将投诉和咨询等功能置于其他功能之后,导致客户需要在长时间的选择后,才能到达该功能,即体现不了该企业重视投诉和咨询的态度,同时也易导致客户不满;
另外就是,客服售后工作统计难度大,无法得到实时报表,无法整体上把握客服售后工作状态等……
为了改变客服管理现状,从整体上提升客户服务的质量,企业有必要对其客服体系进行梳理,以达到精细化管理的要求。
精细化客户服务体系仍以业务咨询、投诉建议、安装、报障维修等为主要工作内容,但要以清晰简单、标准统一的服务流程为特征,并注重过程的管理的控制,强调事前、事中、事后闭环的管理体系。
对客户服务现状进行分析,包括未来对客服工作的要求,确定其要达成的目标,并设定具体的绩效指标,如投诉率,投诉最长处置周期和时间,客户满意度,客户忠诚度,安装最长处置周期和时间等等,此为事前。
明晰工作流程和工作职责,并对过程进行严格管理和监控。
如果是维修安装,客服人员先进行记录,然后派工单,工单完工后,进行客户回访,获取客户满意度。在工单进行时,如客户已过保修期,而涉及到配件问题,需要客户支付费用时,还需要财务方面的处理;
如果是其他事项(包括投诉),如不能自行处理的按级别逐级转移上报处理,直至处理完毕,进行客户回访,获取客户满意度;
通过好的信息系统,进行如可能超期客户投诉事宜的提醒,对异常事件进行“标红”报警提醒,对客服人员与客户沟通的过程进行录音等等,以便管理人员能对过程进行良好的监控和管理,及工作指导。
在完全能够做好客服工作的基础上,再增加市场调查功能,以获知市场需求,有利于企业推出满足市场需要的新产品;也可对新推上市产品销售作信息的收集,以利于分析新产品在市场反映情况和做出相应的对策,此为事中。
最后在设定的评价周期,对完工率、客户满意度、客户投诉率等指标,来综合分析产品和客服售后服务状况及水平,分析差距和有待改善的地方,以便持续提升客服工作质量,此为事后。
精细化客服售后管理体系就此成功建立起来。
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