梦祥银公司员工培训需求调查问卷.docVIP

员工培训需求调查问卷 部门： 岗位： 姓名： 填表日期： 年 月 日 首先，非常感谢您参与此次培训需求调查，填表前请您仔细阅读以下说明： 1、所列内容仅供参考，在您同意项目的对应框内打“√”，还可列出自己需要的内容； 2、请您根据您所在部门及其工作岗位的工作需求填写此表； 3、如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 （） 1、回顾你所参加过的所有公司培训，请你客观地作出评价： 整体培训 效果评估 切实有效 较有效，尚需完善 效果一般 效果不明显 没有效果 □ □ □ □ □ 请简要描 述其不足 原因分析 需求开 发不足 培训组 织不足 教程准 备不足 讲授缺 乏技巧 训前宣 灌不足 训后跟 进不足 □ □ □ □ □ □ 其他原因 （） 1、 是否希望组织实施 期望培训具体内容 期望的培训目的 是 否 企业文化 □ □ 企业相关制度 □ □ 自信心的提升 □ □ 口才的提升 □ □ 魅力的提升 □ □ 工作方式方法的提升 □ □ 中、高层领导艺术 □ □ 企业管理层高效管理技巧 □ □ 人际关系的处理及沟通技巧 □ □ 职业经理人能力的提升 □ □ 如何从专业人才走向管理 □ □ 执行力的提升 □ □ 如何打造优秀团队 □ □ 如何成为核心员工 □ □ 公关商务礼仪规范 □ □ 6S现场管理 □ □ PDCA循环管理 □ □ 希望组织的其他公司培训项目名称 2、 能主持分享的培训项 培训方式 企业可参与培训人员 需要的培训支持 （）/学习规划 1、/学习规划的： 你的培训/学习规划 你通过何种方式达成 1～3年 3～5年 （四）对于建立学习型组织，推进培训工作，你还有何种意见和建议？ 意 见 和 建 议 1、 2、 3、 4、 5、 2010年8月17日